Movimientos de personal en la industria de la encriptación en julio: contratación activa en el campo de las monedas estables y la tokenización de activos

En julio, el impulso de contratación en la industria de la encriptación se mantuvo estable, con varias empresas continuando la incorporación de talentos operativos experimentados desde los sectores financiero y tecnológico tradicionales. Varios equipos realizaron complementos estratégicos de alta dirección en áreas como comercio, ingresos, legal y crecimiento, reflejando que la industria está impulsando la normalización operativa y preparándose para un entorno regulatorio más estricto. Las actividades de contratación de este mes abarcaron múltiples campos, incluyendo DeFi, moneda estable, infraestructura en cadena y plataformas de tokenización de activos físicos.

Se ha observado un claro auge en las contrataciones en proyectos relacionados con monedas estables y la tokenización de activos. Una empresa de tecnología financiera ha contratado a dos altos directivos responsables de las funciones financieras y de ingresos en el proceso de construcción de su infraestructura regulada. A medida que los tesoros y los productos tokenizados son cada vez más populares en las empresas de tecnología financiera y de gestión de activos, muchas compañías también han contratado nuevos ejecutivos para liderar los departamentos legales, de crecimiento y marketing. Algunas conocidas empresas de proyectos de blockchain han continuado esta tendencia, con nuevos empleados centrados en la expansión del ecosistema y el posicionamiento institucional.

En términos de regulación, los cambios de personal de este mes son más significativos. La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) ha solicitado la renuncia del presidente de la Junta de Supervisión Contable de Empresas que Cotizan en EE. UU. (PCAOB), al mismo tiempo que nombra a un nuevo director de la Oficina del Contralor de la Moneda. Mientras tanto, algunos operadores de criptomonedas conocidos han pasado a ser asesores o han dejado sus puestos para buscar nuevas oportunidades, lo que indica que, a medida que la industria se adapta a los requisitos de cumplimiento, la estructura del mercado y las necesidades de capital en constante cambio, se está llevando a cabo una "reorganización" lenta pero continua del personal.

Nuevo puesto

• Una empresa de tecnología financiera da la bienvenida a dos ejecutivos: uno se desempeña como director de finanzas y estrategia financiera, y el otro como director de ingresos. Ambos tienen una amplia experiencia en el ámbito financiero tradicional y en el de la encriptación.

• Una empresa de infraestructura blockchain ha nombrado a un nuevo director de productos.

• Una empresa de tecnología agrícola ha nombrado a un nuevo director ejecutivo, quien fue cofundador de una conocida empresa de encriptación.

• Un conocido proyecto de blockchain ha contratado a un jefe del departamento de tokenización de moneda estable y activos físicos.

• Una gran bolsa de moneda encriptada ha incorporado nuevos talentos a través de adquisiciones, incluyendo un director ejecutivo y un jefe de investigación. La bolsa también ha nombrado a su primer "líder de redes sociales".

• Una plataforma de intercambio descentralizada ha introducido un nuevo presidente y un director de crecimiento tras la adquisición.

• La Fundación Ethereum ha dado la bienvenida a un nuevo director empresarial.

• Varias empresas de inversión y fundaciones han nombrado nuevos ejecutivos, incluidos los puestos de director ejecutivo, director de contenido, asesor legal y gerente de cartera.

• Una empresa de moneda estable contrató al jefe de la red global de dólares.

• Un ejecutivo de una gran empresa de gestión de activos se unió a una compañía de juegos en blockchain como co-CEO.

• Una fundación de desarrollo de blockchain ha contratado a un nuevo presidente y director de crecimiento y director de marketing, ambos provenientes de conocidas empresas de pagos y tecnología financiera.

• Una plataforma de infraestructura de bóveda ha contratado a un nuevo asesor legal general, quien tiene una amplia experiencia en regulación y encriptación.

Cambio de posición

• Una gran empresa de pagos ha ampliado el alcance de las responsabilidades de un ejecutivo, liderando los negocios de blockchain, encriptación y moneda digital.

• El CEO de una empresa de juegos de blockchain ha sido nombrado presidente y continuará como miembro de la junta directiva.

• El presidente y director de operaciones de un conocido intercambio descentralizado se ha convertido en asesor.

Renuncia

• Un socio de una empresa de capital de riesgo dejó su puesto para asumir un cargo operativo en una empresa de cartera.

• El presidente de la Junta de Supervisión Contable de Empresas Públicas de EE. UU. (PCAOB) renunció a solicitud de la SEC.

• La Oficina del Contralor de la Moneda de EE. UU. nombró a un nuevo director.

Estos cambios en el personal reflejan que la industria de la encriptación está experimentando una transformación continua, y las empresas están ajustando sus estrategias para hacer frente a un entorno de mercado y un panorama regulatorio en constante cambio. Las monedas estables, la tokenización de activos físicos y los negocios institucionales siguen siendo áreas clave de interés para la industria.