💥 Gate廣場活動: #FST创作大赛# 💥
在 Gate廣場 發布 CandyDrop 第71期:CandyDrop x FreeStyle Classic Token (FST) 相關原創內容,即有機會瓜分 3,000 FST 獎勵!
📅 活動時間:2025年8月27日 – 9月2日
📌 參與方式:
發布原創內容,主題需與 FST 或 CandyDrop 活動相關
內容不少於 80 字
帖子添加話題: #FST创作大赛#
附上 CandyDrop 參與截圖
🏆 獎勵設置:
一等獎(1名):1,000 FST
二等獎(3名):500 FST/人
三等獎(5名):200 FST/人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或刷量
獲獎者需完成 Gate 廣場身分認證
活動最終解釋權歸 Gate 所有
活動詳情連結: https://www.gate.com/announcements/article/46757
社交巨頭管理層變動 民意調查顯示近六成支持離職
近日,一場關於社交媒體巨頭領導層變動的公衆投票引發了廣泛關注。某知名科技企業家就其是否應當卸任公司最高管理職位的問題,在平台上發起了一項民意調查。這位企業家承諾將尊重並執行投票的最終結果。
截至消息發布時,參與投票的用戶數量已經突破550萬,其中支持該企業家離職的比例接近58%。這一結果顯示,大多數參與投票的用戶傾向於支持領導層的變動。
這種通過社交媒體平台直接徵求用戶意見的做法,在企業管理決策中並不常見。它反映了當前互聯網時代下,企業與用戶之間關係的新變化,以及公衆參與度對企業決策的潛在影響。
然而,這種做法也引發了一些質疑。批評者認爲,如此重大的管理決策不應僅僅依賴於在線投票結果,還需要考慮更多復雜因素,如公司長期發展戰略、股東利益等。
無論最終結果如何,這次公開投票無疑爲企業管理和公衆參與提供了一個新的思考角度。它可能會對未來的企業決策模式產生深遠影響,同時也凸顯了社交媒體在現代公司治理中日益重要的作用。