企業がAIがホワイトカラーの仕事に与える影響について混乱したシグナルを送る中、確かなことが一つあります。それは、入門レベルの仕事がAIの不確実性の影響を最も受けており、その影響が世界中で感じられているということです。おすすめ動画* * *アイルランド財務省の新しい報告書によると、AIの労働市場への影響は特に若年労働者に集中しています。国内の仕事の約63％が「比較的AIにさらされている」とされている一方で、テクノロジーや金融サービスなどの一部産業ではすでにAI導入の効果が現れています。15歳から29歳までの若年労働者は、アイルランドで最も高い雇用停滞率の一つを経験しており、2023年から2025年の間に雇用が20％減少しています。同じ期間に、30歳から59歳までの「ピーク時」労働者の雇用は12％増加しました。この影響は、金融、テクノロジー、情報通信分野の若年労働者の間で最も顕著です。2023年から2025年の間に、「リスクの高い」分野における15歳から29歳の雇用は1％減少しましたが、これらの分野全体の雇用は引き続き増加しています。調査によると、2023年から2025年の間に、金融サービスやテクノロジーなどの高AIリスク分野は「著しく弱い雇用成長」を経験し、わずか4％の増加にとどまりました。その他の「リスクの高い」産業には、不動産、金融サービス、保険、法律、会計、防衛、小売などがあります。これに対し、建設や医療などの低リスク分野は6.25％の成長率を示しました。これは単にジェンZにとって厳しい労働市場の反映ではなく、高リスク産業に特有の現象です。興味深いことに、調査は若年労働者が低リスク分野で年長者を上回るペースで成長していることも指摘しています。アイルランドのように、かつて信頼されていたテクノロジーや金融サービス産業にAIがどのように影響を与えているかを示す良い事例はほかにありません。アイルランドは人口530万人の国で、テクノロジー、銀行、保険業界を支配する国際的なコングロマリットが集中しています。2025年11月には、Indeedのアイルランドの求人の11％以上がAI関連の用語を含んでおり、米国やヨーロッパの約3倍の水準となっています。「AI関連の労働市場調整は、既存の労働者の置き換えではなく、主に採用や入職の変化を通じて起きている」と報告書は指摘しています。アイルランドの若者の失業率はほぼ12％に達しており、2024年第3四半期以降上昇し続けています。アイルランドはEUで一人当たりのSTEM（科学・技術・工学・数学）卒業者の割合が最も高く、AI人材のトップ国として頻繁にランキングされています。しかし、急速に進歩する技術は、STEM卒業者の以前の安定したキャリアパスを妨げています。**アイルランドの若者雇用問題が米国にもたらす可能性**アメリカの若者もまた、AIによる仕事の奪取の影響を感じています。スタンフォード経済政策研究所の調査によると、22歳から25歳の早期キャリアのアメリカ人は、「AIに最もさらされている職業」に従事している場合、雇用が16％相対的に減少しています。米国のAI業界リーダーは、ホワイトカラー労働者に警鐘を鳴らしています。マイクロソフトのAI責任者ムスタファ・スレイマンは先週、「コンピューターの前に座る」ホワイトカラーの仕事は今後18ヶ月以内にAIによって自動化されると警告しました。さらに慎重な意見として、アンソリックのCEOダリオ・アモデイは、AIが今後5年以内にすべての入門レベルのホワイトカラー仕事の半分を排除し、雇用率はわずか10〜20％にとどまる可能性があると述べています。報告書は、これはアイルランドの若年労働者だけに起きていることではなく、世界的に見ても入門レベルの仕事がAIによって奪われていると指摘しています。特に、AIが簡単に入門レベルのタスクをこなせるテクノロジーや金融の高度にデジタル化された仕事は、最も大きな打撃を受けると予測されています。報告書の著者たちは、アイルランド政府はスキルアップやリスキリングを支援する政策を取るべきだと提言しています。米国では、トランプ政権が労働者の再教育を含むAI行動計画を提案していますが、対象となる産業や層についての詳細は明らかにされていません。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか。次世代の職場革新の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
アイルランドの新入社員レベルの技術・金融業界の労働者がAIの影響で仕事を失っています。これはアメリカにとって警告の兆候かもしれません。
企業がAIがホワイトカラーの仕事に与える影響について混乱したシグナルを送る中、確かなことが一つあります。それは、入門レベルの仕事がAIの不確実性の影響を最も受けており、その影響が世界中で感じられているということです。
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アイルランド財務省の新しい報告書によると、AIの労働市場への影響は特に若年労働者に集中しています。国内の仕事の約63％が「比較的AIにさらされている」とされている一方で、テクノロジーや金融サービスなどの一部産業ではすでにAI導入の効果が現れています。
15歳から29歳までの若年労働者は、アイルランドで最も高い雇用停滞率の一つを経験しており、2023年から2025年の間に雇用が20％減少しています。同じ期間に、30歳から59歳までの「ピーク時」労働者の雇用は12％増加しました。
この影響は、金融、テクノロジー、情報通信分野の若年労働者の間で最も顕著です。2023年から2025年の間に、「リスクの高い」分野における15歳から29歳の雇用は1％減少しましたが、これらの分野全体の雇用は引き続き増加しています。
調査によると、2023年から2025年の間に、金融サービスやテクノロジーなどの高AIリスク分野は「著しく弱い雇用成長」を経験し、わずか4％の増加にとどまりました。その他の「リスクの高い」産業には、不動産、金融サービス、保険、法律、会計、防衛、小売などがあります。これに対し、建設や医療などの低リスク分野は6.25％の成長率を示しました。
これは単にジェンZにとって厳しい労働市場の反映ではなく、高リスク産業に特有の現象です。興味深いことに、調査は若年労働者が低リスク分野で年長者を上回るペースで成長していることも指摘しています。
アイルランドのように、かつて信頼されていたテクノロジーや金融サービス産業にAIがどのように影響を与えているかを示す良い事例はほかにありません。アイルランドは人口530万人の国で、テクノロジー、銀行、保険業界を支配する国際的なコングロマリットが集中しています。2025年11月には、Indeedのアイルランドの求人の11％以上がAI関連の用語を含んでおり、米国やヨーロッパの約3倍の水準となっています。
「AI関連の労働市場調整は、既存の労働者の置き換えではなく、主に採用や入職の変化を通じて起きている」と報告書は指摘しています。
アイルランドの若者の失業率はほぼ12％に達しており、2024年第3四半期以降上昇し続けています。アイルランドはEUで一人当たりのSTEM（科学・技術・工学・数学）卒業者の割合が最も高く、AI人材のトップ国として頻繁にランキングされています。しかし、急速に進歩する技術は、STEM卒業者の以前の安定したキャリアパスを妨げています。
アイルランドの若者雇用問題が米国にもたらす可能性
アメリカの若者もまた、AIによる仕事の奪取の影響を感じています。スタンフォード経済政策研究所の調査によると、22歳から25歳の早期キャリアのアメリカ人は、「AIに最もさらされている職業」に従事している場合、雇用が16％相対的に減少しています。
米国のAI業界リーダーは、ホワイトカラー労働者に警鐘を鳴らしています。マイクロソフトのAI責任者ムスタファ・スレイマンは先週、「コンピューターの前に座る」ホワイトカラーの仕事は今後18ヶ月以内にAIによって自動化されると警告しました。
さらに慎重な意見として、アンソリックのCEOダリオ・アモデイは、AIが今後5年以内にすべての入門レベルのホワイトカラー仕事の半分を排除し、雇用率はわずか10〜20％にとどまる可能性があると述べています。
報告書は、これはアイルランドの若年労働者だけに起きていることではなく、世界的に見ても入門レベルの仕事がAIによって奪われていると指摘しています。特に、AIが簡単に入門レベルのタスクをこなせるテクノロジーや金融の高度にデジタル化された仕事は、最も大きな打撃を受けると予測されています。報告書の著者たちは、アイルランド政府はスキルアップやリスキリングを支援する政策を取るべきだと提言しています。米国では、トランプ政権が労働者の再教育を含むAI行動計画を提案していますが、対象となる産業や層についての詳細は明らかにされていません。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか。次世代の職場革新の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。