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ナヤヤ、2026年フォーブスフィンテック50リストに選出

PRニュースワイヤー

2026年2月20日（金）午前12:53（GMT+9） 2分で読む

NEW YORK、2026年2月19日 /PRNewswire-PRWeb/ – AIを活用した福利厚生および金融意思決定プラットフォームのナヤヤは、本日、米国の最も革新的な民間フィンテック企業を毎年選出するフォーブスフィンテック50 2026に選ばれたことを発表しました。これは、ナヤヤが初めてリストに掲載されたものです。

（PRNewsfoto/Nayya）

この評価は、福利厚生、フィンテック、AIの交差点におけるナヤヤのリーダーシップと、製品革新および市場採用における同社の継続的な勢いを反映しています。2025年、ナヤヤは行動科学の基盤を活かしたエージェンティックプラットフォームを導入し、従業員が複雑な福利厚生の意思決定をナビゲートし、ガイダンスを超えて実行に移すために、高影響のアクションを自動化しました。広範な消費者向けAIプラットフォームとは異なり、ナヤヤのプラットフォームは福利厚生に特化しており、各ユーザーの健康と財務ニーズに合わせた正確で状況に応じたガイダンスを提供します。

また、2025年には、ナヤヤは金融ウェルビーイングプラットフォームのNorthstarを買収し、能力を拡大しました。この買収により、個別の財務計画、意思決定支援ツール、そして従業員と一対一で連携し、個々の目標や優先順位に沿った段階的なアクションプランを構築する専任のCFP®アドバイザーへのアクセスが可能になりました。

「フォーブスフィンテック50への掲載は、私たちが築いているものの実社会への影響を示しています」と、ナヤヤのCEOサラ・リーベルは述べています。「福利厚生は、雇用主が従業員に投資する最大の資金の一つですが、その価値の多くは十分に活用されていません。私たちはエージェンティックAIを活用して従業員がより賢く意思決定し、意味のある行動を取れるよう支援し、雇用主には年間を通じて実際に効果的な福利厚生を提供できる、より効率的で拡張性のある方法を提供しています。」

現在、数百万人の個人が雇用主やパートナーを通じてナヤヤにアクセスしています。ナヤヤを利用する雇用主は、福利厚生の意思決定に対する従業員の自信向上、HR問い合わせの減少、コアおよび任意の福利厚生プログラムへのエンゲージメントの向上を報告しています。

フォーブスフィンテック50は、支払い、投資、保険、個人金融、エンタープライズフィンテックなどのカテゴリーにおける成長、製品革新、市場への影響を基準に企業を評価します。2026年のリストは、ランキングの11年目を迎えます。

ナヤヤについて
2019年に設立されたナヤヤは、人々の最も重要な情報をつなぎ、健康と富の両面で成功できるよう支援することを使命としています。ナヤヤのプラットフォームは、エージェンティックAIの先駆けであり、単にアドバイスをするだけでなく行動を起こす—福利厚生を年に一度の決定から、常に利用できる優位性へと変革します。主要な雇用主に信頼されるプラットフォームとして、ナヤヤは従業員がよりレジリエントな生活を送ることを支援し、長期的な価値を創出します。詳しくはnayya.comをご覧ください。

ストーリーは続きます

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