今日のCEOは、アメリカ史上最も重要な企業リーダーとなる可能性があります。彼らの決定は、これまでに開発された最も強力な技術がアメリカの資本主義の基盤を強化するのか、それともさらに圧迫するのかを左右します。市場やビジネスが依存する現代の社会経済システムの安定性がかかっています。
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今後のリーダーシップの課題を定義する現実は二つあります。第一に、企業は競争力を維持するために、新技術を完全に、迅速に、そして驚くべき投資をもって採用しなければならないこと。第二に、AIを中心とした経済への移行は広範囲に波紋を呼び、雇用、所得モデル、コミュニティ、そして社会におけるビジネスの役割を再形成します。すでに、経済成長と労働の価値が実質的に切り離され始めているのです。
技術的な破壊は新しいことではありません。しかし、今回の変革はこれまでよりも速く、規模も大きく、より広範な影響を及ぼしています。過去の技術革新は数十年単位で進行しましたが、エージェント型AI、自動化、量子コンピューティング、人型ロボットの登場により、適応期間は数ヶ月に短縮されています。リーダーたちは、実験や調整、軌道修正の時間を持てません。遅れをとっている、あるいは誤った投資をしていると見なされると、その結果は迅速かつ深刻です。
アメリカの資本主義は、変革的な変化に対応して進化してきました。今回もそうなるでしょう。幸いなことに、経営者はこれまで以上に高品質なデータと分析能力にアクセスできるため、正しい判断を下すことが可能です。
私たちの資本主義システムの核心は、経済成長が機会を生み出し、努力と才能が時間とともに報われるという共通の信念に基づいています。この信念が薄れると、才能の維持、消費者の信頼、そして事業運営の社会的許可はすべて低下します。
この警告サインは、Just Capitalの調査に明らかです。最新の世論調査では、アメリカ人のわずか35％だけが現在の資本主義の形態が平均的な人々にとって機能していると答えています。AIに関する調査では、48％のアメリカ人がAIが労働者を置き換え、多くの仕事を消滅させると予測し、多くの人がAIの社会的安定と安全への影響を最も懸念しています。
私は、世界のビジネスリーダーと頻繁に会話しています。彼らはこの課題を痛感しています。資本主義の未来への懸念はますます高まっています。ある者は、AIや他の技術が新たな雇用を創出すると言いますが、他の者は「血のバス」と予測しています。最近では、経済や社会にとってより大きな脅威は人工知能なのか、それとも富と機会の集中が続くことなのかについて議論が交わされました。
誰も技術進歩の必要性に反対しているわけではありません。医療、教育、生産性向上、そして私たちがまだ想像もできない革新は、これまで以上に近づいています。しかし、これらの進歩の恩恵を最大限に享受しつつ、経済成長への広範な参加を維持するためには、AIの展開方法、利益と混乱の管理方法、企業の構造と運営方法について新たなアプローチが必要です。
先見の明を持つリーダーは、企業が従業員、顧客、コミュニティに価値を創造すれば、株主にとってもより多くの価値を生み出せることを理解しています。すべての人にとってのパイは拡大します。しかし、この新しいステークホルダー管理の時代においては、広範な枠組みや一般化された約束、理想的な言葉は時代遅れです。
今日の超競争的なビジネス環境では、逆のアプローチが求められます。正確で意思決定に直結するデータと情報を用いて、ステークホルダーの価値創造を他の資本配分や戦略的意思決定と同じレベルの分析的厳密さで行うことです。これは、ステークホルダーへの投資とコアビジネスのパフォーマンスとの因果関係をリアルタイムかつ企業固有の視点で理解することを意味します。顧客満足、サプライチェーンの自動化、フロントラインの労働力をバランスさせようとする小売業者は、トップAI人材を競うソフトウェア企業とは非常に異なる優先事項を持っています。
リーダーは、人材、消費者エンゲージメント、コミュニティのレジリエンス、環境保護の取り組みがどのように総リターンに結びつくのかを明確に理解しなければなりません。その明確さが、ビジネスの成功と社会の繁栄の両方を促進します。したがって、AIは差し迫った変化をうまく乗り越える必要性を高めるとともに、そのための分析・意思決定能力の向上を推進しています。
今日の取締役会や経営層の決定は、何百万人ものアメリカ人に深い影響を与えます。国の建国250周年を迎えるこの時期に、私たちの一生で最も変革的な技術が広範な機会と富を生み出し、何よりもシステムへの信頼を築くことがこれまで以上に重要です。資本主義の未来を左右するのは、まさに今です。
Fortune.comのコメント記事に表明された意見は、執筆者個人の見解であり、必ずしも_Fortune_の意見や信念を反映するものではありません。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次なる職場革新の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられています。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録を。
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今後3年間は、才能と努力を信じなくなる世代にとって資本主義を定義する期間となるだろう。CEOたちはこの挑戦に立ち向かえるだろうか？
今日のCEOは、アメリカ史上最も重要な企業リーダーとなる可能性があります。彼らの決定は、これまでに開発された最も強力な技術がアメリカの資本主義の基盤を強化するのか、それともさらに圧迫するのかを左右します。市場やビジネスが依存する現代の社会経済システムの安定性がかかっています。
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今後のリーダーシップの課題を定義する現実は二つあります。第一に、企業は競争力を維持するために、新技術を完全に、迅速に、そして驚くべき投資をもって採用しなければならないこと。第二に、AIを中心とした経済への移行は広範囲に波紋を呼び、雇用、所得モデル、コミュニティ、そして社会におけるビジネスの役割を再形成します。すでに、経済成長と労働の価値が実質的に切り離され始めているのです。
技術的な破壊は新しいことではありません。しかし、今回の変革はこれまでよりも速く、規模も大きく、より広範な影響を及ぼしています。過去の技術革新は数十年単位で進行しましたが、エージェント型AI、自動化、量子コンピューティング、人型ロボットの登場により、適応期間は数ヶ月に短縮されています。リーダーたちは、実験や調整、軌道修正の時間を持てません。遅れをとっている、あるいは誤った投資をしていると見なされると、その結果は迅速かつ深刻です。
アメリカの資本主義は、変革的な変化に対応して進化してきました。今回もそうなるでしょう。幸いなことに、経営者はこれまで以上に高品質なデータと分析能力にアクセスできるため、正しい判断を下すことが可能です。
私たちの資本主義システムの核心は、経済成長が機会を生み出し、努力と才能が時間とともに報われるという共通の信念に基づいています。この信念が薄れると、才能の維持、消費者の信頼、そして事業運営の社会的許可はすべて低下します。
この警告サインは、Just Capitalの調査に明らかです。最新の世論調査では、アメリカ人のわずか35％だけが現在の資本主義の形態が平均的な人々にとって機能していると答えています。AIに関する調査では、48％のアメリカ人がAIが労働者を置き換え、多くの仕事を消滅させると予測し、多くの人がAIの社会的安定と安全への影響を最も懸念しています。
私は、世界のビジネスリーダーと頻繁に会話しています。彼らはこの課題を痛感しています。資本主義の未来への懸念はますます高まっています。ある者は、AIや他の技術が新たな雇用を創出すると言いますが、他の者は「血のバス」と予測しています。最近では、経済や社会にとってより大きな脅威は人工知能なのか、それとも富と機会の集中が続くことなのかについて議論が交わされました。
誰も技術進歩の必要性に反対しているわけではありません。医療、教育、生産性向上、そして私たちがまだ想像もできない革新は、これまで以上に近づいています。しかし、これらの進歩の恩恵を最大限に享受しつつ、経済成長への広範な参加を維持するためには、AIの展開方法、利益と混乱の管理方法、企業の構造と運営方法について新たなアプローチが必要です。
先見の明を持つリーダーは、企業が従業員、顧客、コミュニティに価値を創造すれば、株主にとってもより多くの価値を生み出せることを理解しています。すべての人にとってのパイは拡大します。しかし、この新しいステークホルダー管理の時代においては、広範な枠組みや一般化された約束、理想的な言葉は時代遅れです。
今日の超競争的なビジネス環境では、逆のアプローチが求められます。正確で意思決定に直結するデータと情報を用いて、ステークホルダーの価値創造を他の資本配分や戦略的意思決定と同じレベルの分析的厳密さで行うことです。これは、ステークホルダーへの投資とコアビジネスのパフォーマンスとの因果関係をリアルタイムかつ企業固有の視点で理解することを意味します。顧客満足、サプライチェーンの自動化、フロントラインの労働力をバランスさせようとする小売業者は、トップAI人材を競うソフトウェア企業とは非常に異なる優先事項を持っています。
リーダーは、人材、消費者エンゲージメント、コミュニティのレジリエンス、環境保護の取り組みがどのように総リターンに結びつくのかを明確に理解しなければなりません。その明確さが、ビジネスの成功と社会の繁栄の両方を促進します。したがって、AIは差し迫った変化をうまく乗り越える必要性を高めるとともに、そのための分析・意思決定能力の向上を推進しています。
今日の取締役会や経営層の決定は、何百万人ものアメリカ人に深い影響を与えます。国の建国250周年を迎えるこの時期に、私たちの一生で最も変革的な技術が広範な機会と富を生み出し、何よりもシステムへの信頼を築くことがこれまで以上に重要です。資本主義の未来を左右するのは、まさに今です。
Fortune.comのコメント記事に表明された意見は、執筆者個人の見解であり、必ずしも_Fortune_の意見や信念を反映するものではありません。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次なる職場革新の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられています。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録を。