多くのアメリカ人は仕事に行き詰まっていると感じています。Z世代の労働者は自分が得られるギグを受け入れ、中途の専門職は厳しい労働市場の中で頭を下げている状況です。しかし、ミリオネアのポッドキャストパーソナリティ、メル・ロビンズは、「閉じ込められていると感じるのはしばしば幻想に過ぎない」と信じています。おすすめ動画* * *「もしあなたが人生に行き詰まりを感じているなら、それはあなたが壊れているわけではありません。あなたの人生に欠けているのは成長です」と、ロビンズは最近、_CBSニュースサンデーモーニング_のインタビューで語りました。「私が行き詰まりを感じたとき、『私の人生は壊れているからクラスを受けさせてくれ』と言われても、そうは思いません。欠けているのはあなたが停滞していることです」と彼女は続けました。「そして、あなたの人生のどんな分野でも成長し学ぶことができれば、あなたは変わり始め、物事が緩み始め、違った視点が見えてきます。」_メル・ロビンズ・ポッドキャスト_の創設者であり、元CNNの法務アナリストの彼女は、観察力を養うことで絶えずキャリアを成長させてきました。ロビンズは、自己改善に焦点を当てたモチベーショナルスピーカー、ベストセラー作家、ポッドキャストホストとして成功を収めており、以前は法律の仕事に従事していました。彼女が卓越している秘訣は、「ほとんどの人が無視し、重要でないと片付けるすべての詳細に集中すること」にあると言います。最初は目立たなかったトレンドを捉えることが、キャリアを左右することもあります—特に、AI主導の新しい世界でテクノロジーに精通していることは重要です。「私がビジネスウーマンとして本当に誇りに思っていることの一つは、私の友人たちの多くが40代後半や50代で間違いを犯しているのを見ていることです。技術の変化が始まると、人々は恐れて後退しがちですが」とロビンズは説明します。「私は常に前に進んできました。」そして、多くの大手企業がAIを組織のあらゆる部分に導入する中、テクノロジーの習熟度はもはやプラスではなく、候補者に求められる前提条件となっています。ロビンズは、すべての人、特に高齢世代に対して、新しい技術に慣れることを強く促しています。さもなければ、キャリアに影響が出る可能性があります。「私はテクノロジーとそのニュアンスを理解しています。理解していなければ、そうでない人に押しつぶされてしまいます」とロビンズは言います。ロビンズはまた、Z世代も迷っていることを認識しています：「あなたに問題はありません」---Z世代の若者たちは、自分たちのキャリアの状態について大きな不安を抱えています。新卒者の求人は減少し、ジュニアの役割はAIによって自動化され、賃上げも停滞しています。ロビンズは、彼らが「弱い」と、ソーシャルメディア中毒で不安定だとしばしば非難される若い労働者たちに共感しています。しかし、彼女は、彼らが直面しているキャリアのハードルは、年長の同僚たちが乗り越えなければならなかったものとは異なると述べています。「今日の平均的な20歳は、非常に多くのストレスとプレッシャー、混乱の中にいます」とロビンズは続けました。「それは、5年、6年前にあったストレスやプレッシャー、混乱とは違います。」ロビンズは、年長世代は2025年の成人期をどう乗り越えるのかを理解していないと説明します。住宅所有は「手の届かないもの」になりつつあり、世代間の富の格差は拡大し続け、膨大な学生ローンの負債に直面しています。「彼らは今、景気後退の真っただ中にいて、ハイブリッド勤務をしています。世界も変化し、状況も変わっています」とロビンズは言います。「もしあなたが迷っていると感じるなら、それは当然です。まさにその通り感じるべきです。」そして、Z世代は仕事の面で最も落ち込んでいる世代です。2025年のメットライフの調査によると、若手専門職のうち仕事に満足しているのは62％だけで、どの世代よりも低い数字です。職場で喜びを見つけるのに苦労しているだけでなく、仕事外でも経済的混乱を経験しています。2025年の分析によると、新卒者のうち約43％だけが、雇用主の今後6か月のビジネス見通しについて前向きに考えており、これは2016年のデータ収集開始以来、最も低い数字です。「あなたは正しく20代を過ごしています—あなたに問題はありません」と彼女は言いました。2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
メル・ロビンズは、行き詰まりを感じることは「壊れているわけではない」—それは40歳以上の人々が犯す最大のマインドセットの間違いだと言っています。
多くのアメリカ人は仕事に行き詰まっていると感じています。Z世代の労働者は自分が得られるギグを受け入れ、中途の専門職は厳しい労働市場の中で頭を下げている状況です。しかし、ミリオネアのポッドキャストパーソナリティ、メル・ロビンズは、「閉じ込められていると感じるのはしばしば幻想に過ぎない」と信じています。
おすすめ動画
「もしあなたが人生に行き詰まりを感じているなら、それはあなたが壊れているわけではありません。あなたの人生に欠けているのは成長です」と、ロビンズは最近、_CBSニュースサンデーモーニング_のインタビューで語りました。
「私が行き詰まりを感じたとき、『私の人生は壊れているからクラスを受けさせてくれ』と言われても、そうは思いません。欠けているのはあなたが停滞していることです」と彼女は続けました。「そして、あなたの人生のどんな分野でも成長し学ぶことができれば、あなたは変わり始め、物事が緩み始め、違った視点が見えてきます。」
_メル・ロビンズ・ポッドキャスト_の創設者であり、元CNNの法務アナリストの彼女は、観察力を養うことで絶えずキャリアを成長させてきました。ロビンズは、自己改善に焦点を当てたモチベーショナルスピーカー、ベストセラー作家、ポッドキャストホストとして成功を収めており、以前は法律の仕事に従事していました。彼女が卓越している秘訣は、「ほとんどの人が無視し、重要でないと片付けるすべての詳細に集中すること」にあると言います。最初は目立たなかったトレンドを捉えることが、キャリアを左右することもあります—特に、AI主導の新しい世界でテクノロジーに精通していることは重要です。
「私がビジネスウーマンとして本当に誇りに思っていることの一つは、私の友人たちの多くが40代後半や50代で間違いを犯しているのを見ていることです。技術の変化が始まると、人々は恐れて後退しがちですが」とロビンズは説明します。「私は常に前に進んできました。」
そして、多くの大手企業がAIを組織のあらゆる部分に導入する中、テクノロジーの習熟度はもはやプラスではなく、候補者に求められる前提条件となっています。ロビンズは、すべての人、特に高齢世代に対して、新しい技術に慣れることを強く促しています。さもなければ、キャリアに影響が出る可能性があります。
「私はテクノロジーとそのニュアンスを理解しています。理解していなければ、そうでない人に押しつぶされてしまいます」とロビンズは言います。
ロビンズはまた、Z世代も迷っていることを認識しています：「あなたに問題はありません」
Z世代の若者たちは、自分たちのキャリアの状態について大きな不安を抱えています。新卒者の求人は減少し、ジュニアの役割はAIによって自動化され、賃上げも停滞しています。ロビンズは、彼らが「弱い」と、ソーシャルメディア中毒で不安定だとしばしば非難される若い労働者たちに共感しています。しかし、彼女は、彼らが直面しているキャリアのハードルは、年長の同僚たちが乗り越えなければならなかったものとは異なると述べています。
「今日の平均的な20歳は、非常に多くのストレスとプレッシャー、混乱の中にいます」とロビンズは続けました。「それは、5年、6年前にあったストレスやプレッシャー、混乱とは違います。」
ロビンズは、年長世代は2025年の成人期をどう乗り越えるのかを理解していないと説明します。住宅所有は「手の届かないもの」になりつつあり、世代間の富の格差は拡大し続け、膨大な学生ローンの負債に直面しています。
「彼らは今、景気後退の真っただ中にいて、ハイブリッド勤務をしています。世界も変化し、状況も変わっています」とロビンズは言います。「もしあなたが迷っていると感じるなら、それは当然です。まさにその通り感じるべきです。」
そして、Z世代は仕事の面で最も落ち込んでいる世代です。2025年のメットライフの調査によると、若手専門職のうち仕事に満足しているのは62％だけで、どの世代よりも低い数字です。職場で喜びを見つけるのに苦労しているだけでなく、仕事外でも経済的混乱を経験しています。2025年の分析によると、新卒者のうち約43％だけが、雇用主の今後6か月のビジネス見通しについて前向きに考えており、これは2016年のデータ収集開始以来、最も低い数字です。
「あなたは正しく20代を過ごしています—あなたに問題はありません」と彼女は言いました。
2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。