Polygon Labsは、CoinmeとSequenceの戦略的買収を2億5000万ドルで完了した後、社内の大規模な再編を実施しました。同社はさまざまな部門から60人の従業員を解雇し、新しいチームの統合過程における人員最適化の一環としています。これは過去3年間で3回目の大規模な人員削減であり、経営戦略の不安定さを示しています。## 決済セグメントへの転換と再編の理由Ethereumネットワークのスケーリングソリューションを開発するPolygon Labsは、ブロックチェーン決済に注力しています。同社の代表者は、最近の人事変更は人員削減というよりも、CoinmeとSequenceの統合により生じた重複した役職の解消に関連していると述べました。公式の声明によると、これらの措置は、事業拡大を図る中で従業員数を約200人に維持することを目的としています。CEOのマーク・ボアロンは、これらの変更は新しい構造の統合に直接関連していると公に表明し、買収した両社はPolygonのミッション—「すべての資金をブロックチェーンに移行し、大規模な暗号決済の普及を促進する」—にとって戦略的に重要であると強調しました。## 削減の歴史：3年で3回目のラウンド2026年の出来事は、Polygon Labsにおける最適化の不安な傾向を引き続き示しています。2023年初頭、同社は最初の大規模な解雇ラウンドを実施し、約100人の従業員を解雇しました。これは当時の総従業員数の20％に相当します。原因は、複数の個別事業部門を統合し、単一の組織構造にまとめるためでした。2回目の波は2024年2月に起こり、Polygon Labsは60人（従業員の19％）を削減しました。これは、運営効率と生産性向上の必要性に基づく決定でした。今回の2億5000万ドルの取引による人員削減は、この人事変革サイクルの継続を示し、戦略の絶え間ない変化を反映しています。## 統合プロセスと新規買収の役割CoinmeとSequenceの統合は、Polygon Labsの決済セグメント獲得戦略の重要な要素です。両買収は合計2億5000万ドルの投資で行われ、暗号決済分野での同社の地位強化とエコシステム拡大を目的としています。内部の人事異動は、異なる構造を持つ2つのチームの統合の難しさを反映しています。関係者によると、これらの変更は特定の部門だけでなく、ほぼすべての部署と機能に及んでいます。## 財務状況とリソース人員削減にもかかわらず、Polygon Labsは財務的に安定しています。同社は2億ドル以上の準備金を保有し、Polygonネットワークのネイティブ暗号通貨である1.9億MATICトークンも所有しています。これらのリソースは、長期的な成長戦略を実行するための十分なバッファとなっています。MATICトークンは、Polygonネットワークの手数料支払いに使用され、報酬獲得のためにステーキングも可能です。資産の強固なポジションは、人員最適化が戦略的なものであり、財務的な必要性からではないことを示しています。## 市場の反応と展望最新の報告によると、MATICの価格は24時間で約6％下落しており、解雇に関するニュースに対する市場の反応を反映している可能性があります。一方、CoinDesk20指数で追跡される暗号市場全体は、同期間で約1％の緩やかな下落を示しました。## Polygonの技術的コアPolygonはEthereumのスケーリングソリューションであり、メインネットよりも高速でコスト効率の良い取引を実現します。Proof-of-Stakeのコンセンサスアルゴリズムを採用し、エネルギー効率とネットワークの安全性を確保しています。2017年にEthereumの開発者たちによってMatic Networkとして開始され、2020年までに完全に稼働しました。現在、PolygonはEthereumの拡張性とブロックチェーン決済の大規模普及を促進する最も有望なソリューションの一つとして位置付けられ、Polygon Labsの決済セグメントへの戦略的シフトに合致しています。
Polygon Labsは、2億5000万ドルの再構築の一環として60人の従業員を削減します
Polygon Labsは、CoinmeとSequenceの戦略的買収を2億5000万ドルで完了した後、社内の大規模な再編を実施しました。同社はさまざまな部門から60人の従業員を解雇し、新しいチームの統合過程における人員最適化の一環としています。これは過去3年間で3回目の大規模な人員削減であり、経営戦略の不安定さを示しています。
決済セグメントへの転換と再編の理由
Ethereumネットワークのスケーリングソリューションを開発するPolygon Labsは、ブロックチェーン決済に注力しています。同社の代表者は、最近の人事変更は人員削減というよりも、CoinmeとSequenceの統合により生じた重複した役職の解消に関連していると述べました。公式の声明によると、これらの措置は、事業拡大を図る中で従業員数を約200人に維持することを目的としています。
CEOのマーク・ボアロンは、これらの変更は新しい構造の統合に直接関連していると公に表明し、買収した両社はPolygonのミッション—「すべての資金をブロックチェーンに移行し、大規模な暗号決済の普及を促進する」—にとって戦略的に重要であると強調しました。
削減の歴史：3年で3回目のラウンド
2026年の出来事は、Polygon Labsにおける最適化の不安な傾向を引き続き示しています。2023年初頭、同社は最初の大規模な解雇ラウンドを実施し、約100人の従業員を解雇しました。これは当時の総従業員数の20％に相当します。原因は、複数の個別事業部門を統合し、単一の組織構造にまとめるためでした。
2回目の波は2024年2月に起こり、Polygon Labsは60人（従業員の19％）を削減しました。これは、運営効率と生産性向上の必要性に基づく決定でした。今回の2億5000万ドルの取引による人員削減は、この人事変革サイクルの継続を示し、戦略の絶え間ない変化を反映しています。
統合プロセスと新規買収の役割
CoinmeとSequenceの統合は、Polygon Labsの決済セグメント獲得戦略の重要な要素です。両買収は合計2億5000万ドルの投資で行われ、暗号決済分野での同社の地位強化とエコシステム拡大を目的としています。
内部の人事異動は、異なる構造を持つ2つのチームの統合の難しさを反映しています。関係者によると、これらの変更は特定の部門だけでなく、ほぼすべての部署と機能に及んでいます。
財務状況とリソース
人員削減にもかかわらず、Polygon Labsは財務的に安定しています。同社は2億ドル以上の準備金を保有し、Polygonネットワークのネイティブ暗号通貨である1.9億MATICトークンも所有しています。これらのリソースは、長期的な成長戦略を実行するための十分なバッファとなっています。
MATICトークンは、Polygonネットワークの手数料支払いに使用され、報酬獲得のためにステーキングも可能です。資産の強固なポジションは、人員最適化が戦略的なものであり、財務的な必要性からではないことを示しています。
市場の反応と展望
最新の報告によると、MATICの価格は24時間で約6％下落しており、解雇に関するニュースに対する市場の反応を反映している可能性があります。一方、CoinDesk20指数で追跡される暗号市場全体は、同期間で約1％の緩やかな下落を示しました。
Polygonの技術的コア
PolygonはEthereumのスケーリングソリューションであり、メインネットよりも高速でコスト効率の良い取引を実現します。Proof-of-Stakeのコンセンサスアルゴリズムを採用し、エネルギー効率とネットワークの安全性を確保しています。
2017年にEthereumの開発者たちによってMatic Networkとして開始され、2020年までに完全に稼働しました。現在、PolygonはEthereumの拡張性とブロックチェーン決済の大規模普及を促進する最も有望なソリューションの一つとして位置付けられ、Polygon Labsの決済セグメントへの戦略的シフトに合致しています。