【区块律动】Polygonこの週の人事調整が多くの注目を集めています。関係者の情報によると、今週、同社は約30%の従業員を削減しました。これはPolygonにとって初めての大規模な縮小ではなく、2024年にはすでに約20%のチームを削減しています。一見突拍子もない措置に見えますが、理由は明らかです。Polygon Labsは以前、「新たな『支払い優先』の方向性に沿って組織構造を再調整する」と表明していました。これまでの拡大路線やDeFiエコシステムの発展を背景に、大きな戦略的転換を行ったのです。この変革の背後には、Polygonの過去2年間の大規模なM&Aも関係しています。M&Aだけで2.5億ドルを超える投資を行っています。その中で、Coinmeの買収は法定通貨の入金の課題を解決し（米国の正規ルート）、Sequenceはウォレットとクロスチェーン決済インフラを主軸としています。これらの買収対象を見ると、Polygonは確かに支払いエコシステムの構築に向けて道を整えていることがわかります。今回の人事調整は、ある意味でこの新しい方向性にリソースを集中させるためのものです。
Polygon大規模な人員削減30%、支払い優先戦略が転換点
【区块律动】Polygonこの週の人事調整が多くの注目を集めています。関係者の情報によると、今週、同社は約30%の従業員を削減しました。これはPolygonにとって初めての大規模な縮小ではなく、2024年にはすでに約20%のチームを削減しています。
一見突拍子もない措置に見えますが、理由は明らかです。Polygon Labsは以前、「新たな『支払い優先』の方向性に沿って組織構造を再調整する」と表明していました。これまでの拡大路線やDeFiエコシステムの発展を背景に、大きな戦略的転換を行ったのです。
この変革の背後には、Polygonの過去2年間の大規模なM&Aも関係しています。M&Aだけで2.5億ドルを超える投資を行っています。その中で、Coinmeの買収は法定通貨の入金の課題を解決し（米国の正規ルート）、Sequenceはウォレットとクロスチェーン決済インフラを主軸としています。これらの買収対象を見ると、Polygonは確かに支払いエコシステムの構築に向けて道を整えていることがわかります。今回の人事調整は、ある意味でこの新しい方向性にリソースを集中させるためのものです。