AIの雇用喪失のタイムラインは、多くの人が気付くよりも早く加速しています。業界アナリストは、2026年が自動化が大規模に労働市場を再形成し始める重要な転換点となると予測しています。最近の証拠はこれを裏付けています：ヒュンダイはすでにボストンダイナミクスのヒューマノイドロボットを工場の床に展開し、プロトタイプ段階から運用段階へと移行しています。これはもはや理論的な話ではなく、製造業界全体でリアルタイムに起きていることです。問題はAIが役割を奪うかどうかではなく、組織がどれだけ早く適応し、新たな機会がどこに出現するかということです。労働者や投資家にとって、この移行段階を理解することは非常に重要です。