アメリカ連邦準備制度（FED）は、九ヶ月ぶりに利下げを発表し、利下げ幅とタイミングは市場の予想とほぼ一致しています。この決定はアメリカの雇用市場の変化を強調し、雇用の成長が鈍化し、失業率がわずかに上昇し、雇用の下振れリスクが増加していることを指摘しています。注目すべきは、決議声明から以前の労働市場の健全性に関する記述が削除されており、連邦準備制度（FED）が雇用状況に対する見解を変えたことを示しています。

投票の段階で、新任の理事ミランは独自の立場を示し、唯一反対票を投じたメンバーであり、より積極的な50ベーシスポイントの利下げを主張しました。それに対して、前回の会議で反対意見を持っていた2人のメンバーは、今回は利下げの決定を支持しました。

連邦準備制度（FED）の金利予測によれば、今年は合計で3回の利下げが見込まれており、前回の予測よりも1回多く、来年にはさらに1回の利下げがある可能性があります。しかし、具体的な利下げの回数については、委員の意見が分かれています。9人のメンバーは今年中にさらに2回の利下げがあると予測していますが、過半数の意見は形成されていません。6人は年内に再度の利下げはないと考えており、もう1人のメンバーは今年中に合計150ベーシスポイントの利下げがあると予想しています。

経済予測に関して、連邦準備制度（FED）は今後3年間のGDP上昇予測を引き上げる一方で、来年と再来年の失業率予測を引き下げました。注目すべきは、連邦準備制度（FED）が来年と再来年のPCEインフレ予測を引き上げ、2028年にはインフレ率が2%の目標水準に達する見込みであることです。

分析によれば、連邦準備制度（FED）の今回の決定は、雇用市場の鈍化に対する懸念がインフレへの懸念を上回ったことを反映しており、将来の小幅な利下げの道を開いています。この一連の決定と予測は、連邦準備制度（FED）が現在の複雑な経済環境に対処するために、経済成長、雇用、インフレの間でバランスを取ろうと努力していることを示しています。