# 7月暗号化業界人事動向:ステーブルコインとトークン化資産分野の採用活発7月、暗号化通貨業界の求人の勢いは安定しており、複数の企業が従来の金融およびテクノロジー分野から経験豊富な運営人材を引き続き採用しています。複数のチームが取引、収益、法務、成長などの分野で戦略的に高管補充を行い、業界が運営の規範化を推進し、より厳しい規制環境に備えていることを反映しています。今月の求人活動はDeFi、ステーブルコイン、オンチェーンインフラストラクチャ、実物資産トークン化プラットフォームなど、複数の分野をカバーしています。ステーブルコインとトークン化された資産に関するプロジェクトでは、明らかな採用熱が見られました。あるフィンテック企業は、規制されたインフラの構築プロセスにおいて、財務および収益機能を担当する上級管理職を2名新たに雇いました。金庫およびトークン化された製品がフィンテック企業や資産管理会社でますます人気を集める中、多くの企業も法務、成長、マーケティング部門をリードするために新しいエグゼクティブを雇っています。一部の有名なブロックチェーンプロジェクト企業はこの傾向を継続しており、新たに雇われた人員はエコシステムの拡大と機関のポジショニングに焦点を当てています。規制の面では、今月の人事異動がより顕著です。米国証券取引委員会(SEC)は、米国上場企業会計監視委員会(PCAOB)の議長に辞任を求め、新しい通貨監督庁の長を任命しました。同時に、一部の著名な暗号通貨運営者が顧問に転任したり、別の道を求めて退職したりしており、業界が変化するコンプライアンス要件、市場構造、資本需要に適応する中で、緩やかだが持続的な人事の「再編」が進行中であることを示しています。## 新しいポジション- あるフィンテック企業に2人の幹部が迎えられました:1人は財務および戦略財務責任者を務め、もう1人は収益責任者を務めます。2人とも伝統的な金融とブロックチェーン分野で豊富な経験を持っています。- 一つのブロックチェーンインフラ企業が新しい最高製品責任者を任命しました。- 農業テクノロジー企業が新しい最高経営責任者を任命しました。彼は有名な暗号化投資会社の共同創業者でした。- 某有名なブロックチェーンプロジェクトがステーブルコインと実物資産トークン化部門の責任者を採用しました。- 大手暗号通貨取引所が買収を通じて新たな人材を導入し、CEOと研究責任者を含めました。この取引所は初の「ソーシャルメディアリーダー」も任命しました。- ある分散型取引プラットフォームが買収後、新しい社長と成長責任者を導入しました。- イーサリアム財団は新しい企業責任者を迎えました。- 多くの投資会社やファンドが新しい幹部を任命しました。これには、最高経営責任者、コンテンツ責任者、法務顧問、ポートフォリオマネージャーなどの職位が含まれます。- あるステーブルコイン会社がグローバルドルネットワークの責任者を雇った。- 大手資産管理会社の幹部がブロックチェーンゲーム会社に参加し、共同最高経営責任者を務めることになった。- あるブロックチェーン開発財団が新しい社長兼最高成長責任者および最高マーケティング責任者を採用しました。2人はともに著名な決済およびフィンテック企業出身です。- 一つの金庫インフラプラットフォームが新しい総合法律顧問を雇用しました。彼女は豊富な規制と暗号化業界の経験を持っています。## ポジションの変更- 大手決済会社が幹部の職務範囲を拡大し、ブロックチェーン、暗号化通貨、デジタル通貨事業をリードしています。- ブロックチェーンゲーム会社のCEOが社長に就任し、引き続き取締役会のメンバーを務める。- 有名な分散型取引所の社長兼COOがアドバイザーになりました。## 辞任- 一つのベンチャーキャピタル会社のパートナーが退職し、ポートフォリオ会社の運営職に転職した。- アメリカ上場企業会計監視委員会(PCAOB)の議長がSECの要求により辞任しました。- アメリカ通貨監理署は新しい署長を任命しました。これらの人事異動は、暗号業界が持続的な変革を経験していることを反映しており、企業は変化する市場環境や規制の状況に対応するために戦略を調整しています。ステーブルコイン、実物資産のトークン化、機関ビジネスは依然として業界の注目の重点領域です。
7月の暗号化業界の求人ホットスポット:ステーブルコインとトークン化資産分野がリード
7月暗号化業界人事動向:ステーブルコインとトークン化資産分野の採用活発
7月、暗号化通貨業界の求人の勢いは安定しており、複数の企業が従来の金融およびテクノロジー分野から経験豊富な運営人材を引き続き採用しています。複数のチームが取引、収益、法務、成長などの分野で戦略的に高管補充を行い、業界が運営の規範化を推進し、より厳しい規制環境に備えていることを反映しています。今月の求人活動はDeFi、ステーブルコイン、オンチェーンインフラストラクチャ、実物資産トークン化プラットフォームなど、複数の分野をカバーしています。
ステーブルコインとトークン化された資産に関するプロジェクトでは、明らかな採用熱が見られました。あるフィンテック企業は、規制されたインフラの構築プロセスにおいて、財務および収益機能を担当する上級管理職を2名新たに雇いました。金庫およびトークン化された製品がフィンテック企業や資産管理会社でますます人気を集める中、多くの企業も法務、成長、マーケティング部門をリードするために新しいエグゼクティブを雇っています。一部の有名なブロックチェーンプロジェクト企業はこの傾向を継続しており、新たに雇われた人員はエコシステムの拡大と機関のポジショニングに焦点を当てています。
規制の面では、今月の人事異動がより顕著です。米国証券取引委員会(SEC)は、米国上場企業会計監視委員会(PCAOB)の議長に辞任を求め、新しい通貨監督庁の長を任命しました。同時に、一部の著名な暗号通貨運営者が顧問に転任したり、別の道を求めて退職したりしており、業界が変化するコンプライアンス要件、市場構造、資本需要に適応する中で、緩やかだが持続的な人事の「再編」が進行中であることを示しています。
新しいポジション
あるフィンテック企業に2人の幹部が迎えられました:1人は財務および戦略財務責任者を務め、もう1人は収益責任者を務めます。2人とも伝統的な金融とブロックチェーン分野で豊富な経験を持っています。
一つのブロックチェーンインフラ企業が新しい最高製品責任者を任命しました。
農業テクノロジー企業が新しい最高経営責任者を任命しました。彼は有名な暗号化投資会社の共同創業者でした。
某有名なブロックチェーンプロジェクトがステーブルコインと実物資産トークン化部門の責任者を採用しました。
大手暗号通貨取引所が買収を通じて新たな人材を導入し、CEOと研究責任者を含めました。この取引所は初の「ソーシャルメディアリーダー」も任命しました。
ある分散型取引プラットフォームが買収後、新しい社長と成長責任者を導入しました。
イーサリアム財団は新しい企業責任者を迎えました。
多くの投資会社やファンドが新しい幹部を任命しました。これには、最高経営責任者、コンテンツ責任者、法務顧問、ポートフォリオマネージャーなどの職位が含まれます。
あるステーブルコイン会社がグローバルドルネットワークの責任者を雇った。
大手資産管理会社の幹部がブロックチェーンゲーム会社に参加し、共同最高経営責任者を務めることになった。
あるブロックチェーン開発財団が新しい社長兼最高成長責任者および最高マーケティング責任者を採用しました。2人はともに著名な決済およびフィンテック企業出身です。
一つの金庫インフラプラットフォームが新しい総合法律顧問を雇用しました。彼女は豊富な規制と暗号化業界の経験を持っています。
ポジションの変更
大手決済会社が幹部の職務範囲を拡大し、ブロックチェーン、暗号化通貨、デジタル通貨事業をリードしています。
ブロックチェーンゲーム会社のCEOが社長に就任し、引き続き取締役会のメンバーを務める。
有名な分散型取引所の社長兼COOがアドバイザーになりました。
辞任
一つのベンチャーキャピタル会社のパートナーが退職し、ポートフォリオ会社の運営職に転職した。
アメリカ上場企業会計監視委員会(PCAOB)の議長がSECの要求により辞任しました。
アメリカ通貨監理署は新しい署長を任命しました。
これらの人事異動は、暗号業界が持続的な変革を経験していることを反映しており、企業は変化する市場環境や規制の状況に対応するために戦略を調整しています。ステーブルコイン、実物資産のトークン化、機関ビジネスは依然として業界の注目の重点領域です。