Jadi saya sedang mempelajari tentang perencanaan pensiun dan menyadari bahwa banyak orang sebenarnya tidak memahami bagaimana kerja pencocokan 401(k) dari pemberi kerja. Seperti, mereka pada dasarnya meninggalkan uang gratis di meja tanpa menyadarinya.

Ini halnya: ketika pemberi kerja Anda menawarkan pencocokan 401(k), mereka secara harfiah mengatakan "hei, kami akan menambahkan uang ke rekening pensiun Anda berdasarkan apa yang Anda kontribusikan." Sesederhana itu. Jika Anda menyumbang 4% dari gaji Anda, mereka mungkin akan mencocokinya dengan jumlah yang sama. Itu berarti langsung 8% masuk ke dana pensiun Anda. Mengapa Anda tidak memaksimalkannya?

Melihat situasi di tahun 2025, rata-rata kontribusi pencocokan 401(k) dari pemberi kerja berada di kisaran 4% hingga 6% dari total kompensasi Anda. Pengaturan yang paling umum saya lihat adalah skema pencocokan parsial 50%, di mana pemberi kerja akan mencocokkan hingga 6% dari gaji Anda. Jadi, Anda mungkin perlu menyumbang sedikit lebih banyak untuk mendapatkan manfaat penuh, tapi tetap layak dilakukan.

Beberapa perusahaan melakukan pencocokan 100% dolar untuk dolar, yang jelas merupakan skenario impian. Tapi banyak juga yang menawarkan pencocokan parsial 25% hingga 50% hingga persentase tertentu dari gaji Anda. Hal utama adalah pemberi kerja tidak bisa menyumbang lebih dari 25% dari kompensasi tahunan Anda, jadi ada batasannya.

Yang benar-benar membuat saya heran adalah berapa banyak orang yang saya ajak bicara yang hanya... tidak memanfaatkan sepenuhnya. Mereka menyumbang minimal atau bahkan tidak menyumbang sama sekali. Sementara itu, seseorang yang secara konsisten memaksimalkan pencocokan 401(k) mereka bisa melihat uang yang jauh lebih banyak saat usia pensiun. Kita berbicara tentang pertumbuhan majemuk selama beberapa dekade di sini.

Jika Anda berusia 60-an saat ini, saldo rata-rata yang tersimpan di 401(k) sekitar $573.000. Itu sudah cukup solid, tapi bayangkan jika lebih banyak orang benar-benar memanfaatkan setiap bagian dari pencocokan pemberi kerja sepanjang jalan. Angkanya akan jauh berbeda.

Intinya: jika pemberi kerja Anda menawarkan jenis pencocokan 401(k) apa pun, anggap saja itu uang gratis karena memang begitu adanya. Jangan biarkan uang itu dibiarkan tidak diambil. Masa depan Anda pasti akan berterima kasih atas itu.