Jangan lagi terpaku pada data rekrutmen; sinyal yang sesungguhnya sudah ada di sini. Banyak orang masih menggunakan “posisi baru” untuk menilai ekonomi, padahal itu sebenarnya sudah ketinggalan. Dalam kondisi sekarang, ekonomi tidak perlu menciptakan banyak lapangan pekerjaan untuk tetap menjaga stabilitas di permukaan. Dengan kata lain—data rekrutmen sudah bukan indikator utama lagi. Yang benar-benar perlu dilihat adalah ini: tingkat pengangguran, persentase tenaga kerja yang bekerja, tingkat berhenti kerja, & tingkat rekrutmen—angka-angka “rasio” ini adalah termometer nyata pasar tenaga kerja. Ketika data “sudah terlihat baik-baik saja” dari Amerika, tetapi indikator inti tersebut diam-diam mulai berubah, peluang dan risiko sebenarnya sudah muncul lebih dulu.