Donasi bersejarah $20 juta dolar MacKenzie Scott ke sebuah perguruan tinggi komunitas kini terjerat dalam kontroversi di tengah penyelidikan yang sedang berlangsung

MacKenzie Scott telah melakukan ribuan donasi selama beberapa tahun terakhir, dengan total mencapai angka yang mencengangkan sebesar 26 miliar dolar AS. Organisasi yang fokus pada berbagai sebab termasuk pendidikan, DEI, pemulihan bencana, dan lainnya sering mengatakan bahwa hadiah-hadiah ini memecahkan rekor atau mengubah hidup—dan sebagian besar dari itu kembali ke filosofi Scott: filantropi berbasis kepercayaan.

Video yang Disarankan

Namun ada satu hadiah yang tidak digunakan sesuai niat, setidaknya menurut beberapa pemangku kepentingan. Pada tahun 2021, Scott, filantropis miliarder dan mantan istri pendiri Amazon Jeff Bezos, menyumbangkan rekor sebesar 20 juta dolar AS ke Santa Barbara City College (SBCC)—yang merupakan hadiah terbesar dalam sejarah 112 tahun sekolah tersebut. Hadiah ini diberikan saat SBCC dan perguruan tinggi komunitas di AS menghadapi “penurunan pendaftaran yang serius” akibat pandemi, menurut pernyataan SBCC dari tahun 2021.

“Hadiah ini adalah tindakan kemurahan hati yang luar biasa dan karena sifatnya yang tidak terbatas, merupakan demonstrasi kepercayaan yang besar terhadap perguruan tinggi komunitas kami,” kata mantan CEO SBCC Foundation, Geoff Green, dalam pernyataan 2021. “Ini menegaskan pentingnya menyediakan pendidikan tinggi berkualitas yang dapat diakses oleh semua orang.”

Namun pada akhir Januari, Dewan Pengawas SBCC mengungkapkan bahwa sekitar 10,5 juta dolar dari hadiah tersebut telah digunakan tanpa otorisasi eksplisit dari dewan yayasan, pejabat perguruan tinggi, atau dewan pengawas itu sendiri.

“Dewan Pengawas telah memulai penyelidikan sendiri tentang apa yang terjadi, sesuai dengan komitmennya terhadap tata kelola yang baik dan kepercayaan publik,” menurut pernyataan 30 Januari. “Penggunaan hadiah dari MacKenzie Scott akan menjadi agenda rapat Dewan Pengawas pada 19 Februari 2026 untuk diskusi awal dan mendengarkan komentar dari publik.”

Hadiah tersebut seharusnya menjadi kisah yang menyenangkan yang telah menjadi ciri khas Scott: donasi rekor ke perguruan tinggi komunitas yang dapat mempercepat akses bagi mahasiswa berpenghasilan rendah. Sebaliknya, uang tersebut menjadi titik fokus perdebatan tentang tata kelola, transparansi, dan apa yang terjadi ketika filosofi “tanpa syarat” bertemu dengan aturan akuntabilitas institusi publik.

Namun demikian, dana tersebut sebagian besar digunakan untuk mendukung Program Janji (Promise Program) perguruan tinggi, yang menanggung biaya kuliah, buku, dan perlengkapan untuk sekitar 1.800 mahasiswa lokal setiap tahun. Masalahnya adalah dana tersebut sebenarnya tidak pernah disetujui.

Tinjauan Internal

Sekitar 10,5 juta dolar dari hadiah Scott digunakan untuk program tersebut dari 2021 hingga 2024, kata Bobbi Abram, CEO SBCC Foundation, kepada SFGATE, dan sekitar 13 juta dolar dari hadiah Scott masih tersisa, menurut pernyataan Dewan Pengawas.

Abram, yang mengambil alih SBCC Foundation pada 2024, memerintahkan tinjauan internal setelah menemukan ketidaksesuaian dalam akuntansi, tetapi kepada People dia mengatakan bahwa hadiah tersebut tidak “disalahgunakan.”

“Lebih dari 1.800 mahasiswa lokal didukung oleh Program Janji setiap tahun. Ini adalah program yang diakui secara nasional yang membuat pendidikan tinggi dapat diakses oleh keluarga lokal,” kata Abram kepada People. “Menggunakan sebagian dana hadiah Scott untuk Program Janji bukanlah ‘penyalahgunaan.’ Itu sepenuhnya sesuai dengan misi Foundation dan semangat niat donor.”

Sebaliknya, Abram menyebutnya sebagai kegagalan “proses akuntansi” dan “kurangnya transparansi” dan mengklaim bahwa mereka “sekarang telah memperbaikinya.”

Namun, dewan pengawas memulai penyelidikan sendiri dan akan mengadakan diskusi publik tentang hal ini pada hari Kamis.

SBCC tidak segera menanggapi permintaan komentar dari Fortune. Scott dan yayasan filantropinya, Yield Giving, tidak dapat dihubungi.

Filosofi Filantropi Berbasis Kepercayaan Scott

Scott, yang diperkirakan bernilai 38,5 miliar dolar AS, memiliki buku panduan khas untuk donasinya. Dia menerapkan pendekatan tanpa syarat, artinya penerima dapat menggunakan donasi sesuai keinginan mereka. Ini sangat berbeda dari cara penanganan donasi filantropi lainnya; biasanya dilakukan untuk tujuan tertentu dan memerlukan pengawasan serta pemeriksaan lebih dari donor.

“Dia mempraktikkan filantropi berbasis kepercayaan,” kata Anne Marie Dougherty, CEO Bob Woodruff Foundation, kepada Fortune, tentang Scott, yang menyumbangkan 15 juta dolar AS ke organisasi nirlaba yang fokus pada veteran pada 2022, dan melakukan donasi berikutnya sebesar 20 juta dolar musim gugur lalu.

Dengan donasi awal sebesar 15 juta dolar tersebut, Bob Woodruff Foundation menetapkan rencana tiga tahun untuk menginvestasikan tambahan 20% setiap tahun selama tiga tahun terakhir dalam program.

“Ada beberapa hal yang tidak kami lakukan,” jelas Dougherty. “Kami tidak mendirikan endowmen, tidak merekrut banyak orang, tidak membeli properti, membuka kantor, atau hal lain seperti itu. Kami hanya meningkatkan pemberian hibah kami.”

Tingkat kepercayaan yang diberikan oleh Scott terbukti menjadi pengubah permainan bagi Bob Woodruff Foundation dan ribuan organisasi lain yang menerima donasi dari dia.

Untuk memastikan, yayasan Scott, Yield Giving, memiliki proses uji tuntas yang ketat, kata Dougherty, termasuk berbagi informasi seperti rencana strategis organisasi, laporan keuangan yang diaudit, rencana bisnis, bagan organisasi, dan proses pemberian hibah. Tetapi setelah donasi diterima, organisasi Scott bersikap lepas tangan.

“Berbeda dengan proses pendanaan tradisional yang sering melibatkan aplikasi panjang, batasan tertentu, dan persyaratan pelaporan, gaya dia memberdayakan organisasi seperti kami untuk menentukan cara terbaik mengarahkan dana secara cepat dan inovatif untuk mengatasi masalah mendesak,” kata Noni Ramos, CEO Housing Trust Silicon Valley, kepada Fortune akhir 2024, saat organisasinya menerima hadiah sebesar 30 juta dolar dari Scott.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era baru inovasi tempat kerja telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.