Berita mendadak! Eksekutif tinggi $ETH Foundation mengalami gempa bumi, tokoh inti meninggalkan jabatan secara mendadak sebelum masa percobaan selesai, pertarungan kekuasaan internal terbukti?

Pada malam hari tanggal 13 Februari WIB, Yayasan $ETH bersama Direktur Eksekutif Bersama Tomasz Stańczak mengumumkan bahwa ia akan mengundurkan diri pada akhir bulan ini. Saat ini, masa jabatannya kurang dari satu tahun sejak dilantik. Posisinya akan sementara diisi oleh Bastian Aue, sementara Direktur Eksekutif Bersama lainnya, Hsiao-Wei Wang, tetap menjabat.

Dalam surat perpisahan di situs resmi yayasan, Tomasz menyebutkan pencapaian selama setahun terakhir: percepatan proses pengambilan keputusan, peningkatan komunikasi dengan generasi muda dan komunitas builder, menjadi lebih terbuka di media sosial dan podcast, mempererat kerja sama dengan institusi, penerapan kebijakan keuangan dan remunerasi, memperjelas hubungan hierarki antara L1 dan L2, serta meningkatkan transparansi anggaran dan struktur organisasi.

Namun, bagian lain dari surat tersebut memicu berbagai interpretasi. Ia menulis, “Beberapa perubahan hanya bisa menunggu ‘kejutan’. Seiring waktu, kemampuan saya untuk menjalankan tugas secara independen di yayasan akan menurun. Jika sampai tahun 2026, rasanya saya hanya akan memegang tongkat estafet saja.” Nuansa emosional dalam kalimat ini membuat komunitas menduga bahwa kepergian Tomasz tidak sesederhana yang terlihat.

Melihat kembali setahun lalu, pengangkatan Tomasz bisa dikatakan sebagai langkah darurat. Saat itu, setelah $BTC menembus $100.000 dan kemudian koreksi, harga $ETH melemah bahkan jatuh di bawah titik terendah tahun sebelumnya. Pada waktu itu, Solana sedang naik daun karena tren Meme coin, sementara ekosistem $ETH tampak sepi. Komunitas pun marah dan menuding yayasan terjebak dalam perebutan kekuasaan internal, serta terputus dari pasar dan builder utama.

Di bawah tekanan, para pejabat tinggi $ETH harus melakukan perubahan. Pada 1 Maret 2025, yayasan mengumumkan pengangkatan Hsiao-Wei Wang dan Tomasz Stańczak sebagai Direktur Eksekutif Bersama, sementara Direktur Eksekutif sebelumnya, Aya Miyaguchi, mundur ke belakang layar. Hsiao-Wei adalah kontributor utama di blockchain Beacon, sedangkan Tomasz adalah pemimpin dari klien eksekusi terkenal Nethermind.

Setahun terakhir, perubahan memang terjadi, terutama dalam dua hal: efisiensi internal dan komunikasi eksternal. Proses internal sangat dioptimalkan, pengambilan keputusan menjadi lebih cepat, dan yayasan mem-PHK 19 karyawan untuk menyederhanakan struktur. Hasil langsungnya adalah biaya transaksi di jaringan menurun drastis, meskipun terkait dengan penurunan aktivitas, tetapi modifikasi parameter dasar seperti ekspansi Blobs dan peningkatan Gas Limit—yang sebelumnya sering dibahas—dengan cepat diimplementasikan dalam satu tahun.

Secara eksternal, Tomasz aktif tampil di podcast, AMA, dan media sosial, yang oleh salah satu pendiri $ETH, Vitalik Buterin, disebut membawa “energi segar”. Yayasan juga memperkuat komunikasi dengan pengembang, pemerintah, dan institusi, serta mengangkat kembali narasi “privasi” untuk memenuhi kebutuhan aplikasi nyata.

Namun, kepergian yang tergesa-gesa sebelum masa jabatan satu tahun berakhir, serta surat perpisahan yang penuh makna, memicu berbagai spekulasi. Kontributor utama lapisan konsensus $ETH, GregTheGreek, mengungkapkan di media sosial bahwa saat berbicara dengan Tomasz setahun lalu, Tomasz menyatakan bahwa indikator kinerja utamanya mungkin adalah “dipecat setelah tahun pertama.”

GregTheGreek menyebutkan dua alasan: pertama, perebutan kekuasaan internal di yayasan masih sengit, dengan ketua Aya Miyaguchi tetap memegang kekuasaan nyata, dan reformasi Tomasz gagal menyentuh akar masalah, sehingga mendapat perlawanan dari kelompok kepentingan lama. Kedua, latar belakang Tomasz yang kuat di Nethermind, Flashbots, dan bidang modal ventura menimbulkan konflik kepentingan yang jelas, dan meskipun sudah diungkapkan sebelumnya, tetap menimbulkan ketidakpuasan.

GregTheGreek menambahkan, satu tahun cukup untuk mengubah sebuah organisasi, tetapi tidak cukup untuk mengubah budayanya. Secara umum, komunitas merasa masa jabatan yang terlalu singkat memberi kesan “belum melewati masa percobaan”. Meski Tomasz sendiri menyatakan lebih menyukai pekerjaan teknis langsung, dan Vitalik serta co-founder lain, Joseph Lubin, tidak mengungkapkan banyak, nuansa ketidakpuasan dalam surat tersebut tetap terasa.

Setahun terakhir, kita menyaksikan perubahan di $ETH dan juga koreksi terbuka dari Vitalik terhadap penilaian L2. Tapi jika $ETH benar-benar ingin melakukan revolusi total, mungkin saatnya mempertimbangkan untuk mengundang seorang manajer profesional berpengalaman dari luar ekosistem—seorang pengelola independen yang tanpa beban sejarah dan konflik kepentingan.

Ikuti saya: dapatkan analisis dan wawasan pasar kripto secara real-time! $BTC $ETH $SOL

#SayaRayakanTahunBaruDiGateSquare

#PostDiGateSquareDapatkanLimaPuluhRibuDolar