Anda membutuhkan $2 juta untuk pensiun dan ‘hampir tidak ada yang dekat,’ kata CEO BlackRock memperingatkan, sebuah masalah yang akan membuat generasi X menjadi ‘lebih sulit dan lebih buruk’

Larry Fink memiliki pesan tegas untuk orang Amerika: kalian belum menabung cukup banyak untuk pensiun dengan nyaman, tulis CEO BlackRock miliarder dalam surat tahunan pemegang saham 2025.

Video Rekomendasi

BlackRock, perusahaan pengelola aset terbesar di dunia dengan aset sebesar 14 triliun dolar, melakukan survei terhadap 1.000 pemilih terdaftar, menanyakan berapa banyak mereka perlu untuk pensiun dengan nyaman, dan rata-rata jawaban adalah sekitar 2,1 juta dolar.

“Itu banyak. Lebih dari yang saya harapkan,” tulis Fink. Dan “hampir tidak ada yang mendekati,” mengingat 62% dari mereka yang disurvei memiliki tabungan kurang dari 150.000 dolar untuk pensiun. Angka tersebut hanya sekitar 7% dari apa yang mereka anggap perlu untuk pensiun dengan nyaman.

Fink, 73 tahun, sudah lama memperingatkan tentang krisis pensiun di Amerika, dengan salah satu argumennya bahwa sistem keamanan akan gagal karena harapan hidup yang meningkat. Selain itu, pensiun dan kebutuhan perawatan lansia menjadi mahal.

“Ketika Anda pensiun, Anda pada dasarnya hidup dari pendapatan tetap,” kata Rita Choula, direktur senior perawatan dengan AARP Public Policy Institute, sebelumnya kepada Fortune. “Jika Anda tidak memperhitungkan tambahan 7.000, 8.000, 9.000 dolar per tahun untuk pendapatan tetap Anda, itu bisa berdampak besar.”

Sementara itu, jutaan generasi baby boomer memasuki usia pensiun secara gelombang, namun tidak cukup menabung dan banyak yang tidak memiliki rencana jelas untuk mengisi kekurangan tersebut.

“Masalah ini akan semakin sulit dan buruk saat generasi X tertua mulai pensiun,” kata Fink. “Mereka adalah generasi pertama yang bergantung terutama pada 401(k). Dan tren 401(k) semakin berkembang dengan Milenial dan Gen Z.”

Bahkan mereka yang telah menabung dan memiliki 401(k) menghadapi masalah tersendiri, katanya. Karena 401(k) tidak “dilengkapi petunjuk,” sulit untuk mengetahui bagaimana cara menabung versus menghabiskan sejumlah uang sekaligus untuk sisa hidup. Bukan berarti Fink sepenuhnya menentang ide 401(k), tetapi dia berpendapat bahwa mereka gagal sebagai solusi pensiun massal karena menempatkan beban perencanaan keuangan pada individu, bukan pada pemberi kerja atau lembaga. Dia secara historis mendukung tabungan wajib lebih banyak untuk pensiun dan agar pemberi kerja berperan lebih besar.

“Hasilnya? Bahkan pensiunan yang telah menabung dengan baik seringkali menghabiskan terlalu sedikit, karena takut akan kehabisan uang. Mereka mengurangi impian dan menunda kebahagiaan,” tulis Fink. “Ekonom Bill Sharpe menyebut masalah ini sebagai ‘masalah tersulit dan terburuk dalam keuangan.’ Sulit, tapi bisa dipecahkan.”

Bahaya yang semakin meningkat

Beberapa data mendukung pendapat Fink tentang pensiun yang menjadi krisis. Sekitar setengah dari rumah tangga di AS yang mendekati usia pensiun (di usia 50-an dan 60-an) tidak memiliki uang yang disimpan di 401(k) atau IRA, menurut data Federal Reserve.

Hal ini membuat mereka harus bergantung pada program lain seperti Jaminan Sosial—dan itu menimbulkan kekhawatiran karena mereka khawatir tidak akan mendapatkan manfaat yang telah dijanjikan lama, menurut Bankrate. Plus, Jaminan Sosial hanya sekitar 2000 dolar per bulan, dan mendekati insolvensi.

“Orang Amerika berhak khawatir,” kata Bankrate, mengutip laporan federal terbaru yang menunjukkan dana trust Jaminan Sosial dan Medicare mendekati insolvensi.

Sementara data Fink menunjukkan orang Amerika memiliki tabungan sekitar 150.000 dolar untuk pensiun secara rata-rata, angka ini bervariasi tergantung sumber dan usia. Menurut laporan “How America Saves” 2025 dari Vanguard, saldo rata-rata dan median 401(k) adalah sebagai berikut:

Sementara itu, dana trust Jaminan Sosial diperkirakan akan habis pada pertengahan 2030-an, yang bisa mengakibatkan pemotongan manfaat sekitar 20%-25% jika Kongres tidak bertindak.

“Negara ini harus membuat keputusan penting tentang masa depan Jaminan Sosial: bagaimana dana tersebut didanai, seberapa besar manfaatnya, dan kapan bisa diakses,” menurut Roosevelt Institute.

Mencari solusi

BlackRock, di bawah kepemimpinan Fink, secara agresif memperluas produk pensiun mereka, dari dana target-date hingga solusi anuitas yang dirancang untuk rencana kontribusi tertentu.

Produk LifePath Paycheck perusahaan memberikan akses kepada pelanggan untuk pendapatan yang dijamin melalui dana target-date, sebuah strategi investasi yang secara otomatis menyesuaikan dengan tahun pensiun yang ditargetkan. Peserta rencana dapat mengakses pendapatan yang dijamin tersebut sejak usia 59,5 tahun dengan membeli kontrak anuitas.

Fink mengatakan dia percaya bahwa jenis rencana ini akan semakin populer dari tahun ke tahun.

“Kami percaya bahwa LifePath Paycheck suatu hari nanti akan menjadi strategi investasi pensiun default, menyediakan akses ke aliran pendapatan yang dapat diprediksi seperti gaji, yang dapat membantu meningkatkan kualitas hidup jutaan orang Amerika yang pensiun,” tulisnya dalam pernyataan 2024.

Untuk memastikan, banyak orang Amerika terpaksa “membatalkan pensiun,” setelah menyadari bahwa mereka tidak cukup memiliki untuk bertahan hidup. Jadi, meskipun Fink memperingatkan, banyak orang Amerika belum benar-benar merencanakan masa depan yang mungkin mereka impikan puluhan tahun lalu.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.