Portofino menghadapi gelombang perubahan baru dalam tim eksekutifnya pada akhir 2025

Perusahaan kripto Swiss Portofino telah mengalami rotasi signifikan dalam barisannya selama beberapa bulan terakhir. Direktur komersial Melchior de Villeneuve dan kepala sumber daya manusia Olivia Thurman adalah eksekutif terakhir yang meninggalkan perusahaan, menurut sumber yang akrab dengan masalah ini. Perubahan ini menambah rangkaian kepergian yang telah menandai perusahaan sejak pertengahan tahun.

Banyak eksekutif meninggalkan Portofino dalam waktu singkat

Selain De Villeneuve dan Thurman, anggota kunci tim lainnya juga baru-baru ini pergi. Pengembang senior Olivier Ravanas dan Mike Tryhorn, bersama dengan dua pengembang junior, juga telah meninggalkan perusahaan. Thurman, yang menghabiskan hampir 18 bulan di Portofino setelah bergabung dari Centerview Partners, mengonfirmasi kepergiannya dari organisasi tersebut. De Villeneuve, yang bergabung dengan perusahaan pada Januari, tidak menanggapi permintaan komentar.

Situasi ini berbeda dengan visi ekspansif yang diproyeksikan Portofino beberapa bulan lalu. Pada awal 2025, perusahaan mengumumkan rencana ambisius untuk membuka kantor baru di New York dan Singapura, dengan tujuan memperkuat posisinya di pusat keuangan utama global.

Portofino menghadapi tantangan berulang dalam retensi talenta

Ini bukan siklus perubahan pertama di perusahaan. Perusahaan ini sebelumnya telah mengalami kepergian signifikan dari eksekutif senior di awal tahun. Celyn Armstrong, yang menjabat sebagai penasihat hukum umum dan kepala kepatuhan, meninggalkan perusahaan pada awal 2025. Kepergiannya mendahului kepergian direktur keuangan Mark Blackborough, yang pergi pada bulan April tahun yang sama.

Perubahan ini menjadi lebih relevan mengingat Portofino didirikan pada tahun 2021 oleh Leonard Lancia dan Alex Casimo, dua tokoh lama dari Citadel Securities. Perusahaan ini telah mengumpulkan dana sebesar 50 juta dolar pada akhir 2022, menempatkannya sebagai pemain penting di sektor pencipta pasar kripto.

Manajemen menanggapi laporan tentang kepergian

Leonard Lancia, CEO Portofino, kemudian mempertanyakan karakterisasi peristiwa ini. Dalam komunikasi setelah liputan awal, Lancia membantah bahwa ini adalah sepenuhnya pengunduran diri sepihak. “Redaksi yang digunakan menyiratkan jenis kepergian tertentu yang tidak mencerminkan seluruh sifat perubahan ini,” tegas eksekutif tersebut.

Perusahaan tetap tertutup mengenai rincian perubahan dalam struktur sumber dayanya. Portofino tidak memberikan jawaban langsung terhadap beberapa permintaan komentar sebelum laporan dipublikasikan, meskipun akhirnya Lancia turun tangan untuk memberikan konteks dari perspektif korporat.

Bagi perusahaan yang berspesialisasi dalam penciptaan pasar di sektor kripto, di mana stabilitas operasional sangat penting untuk menjaga kepercayaan klien institusional, rotasi eksekutif seperti ini dalam waktu singkat menimbulkan pertanyaan tentang kemampuan retensi dan suasana kerja internal organisasi.