Keluar Alex Casimo dari Portofino Memicu Perpindahan Staf yang Meluas di Perusahaan Crypto yang Diatur FCA

Ketika Portofino Technologies menghapus pendiri bersama dan COO Alex Casimo beserta CFO Jae Park dari posisi mereka pada bulan Juli, sedikit yang mengantisipasi skala gejolak yang akan terjadi selanjutnya. Pembuat pasar kripto yang berbasis di Swiss ini, yang baru saja mendapatkan persetujuan FCA untuk melayani klien institusional di Inggris, mendapati dirinya dalam krisis kepemimpinan dan staf yang signifikan dalam beberapa minggu.

Eksodus: Seberapa Cepat Tim Bisa Runtuh

Kepergian Alex Casimo dan Jae Park memicu gelombang pengunduran diri langsung dari figur senior lainnya. Vincent Prieur, kepala strategi dan operasi, dan Shane O’Callaghan, kepala pengembangan bisnis global, keduanya mengundurkan diri setelah pemecatan tersebut. Di luar keluarnya tokoh-tokoh terkenal ini, gelombang keluarnya karyawan yang lebih luas menyapu perusahaan—antara 10 dan 12 karyawan meninggalkan atau mulai menjalani masa pemberitahuan mereka setelah kejadian tersebut, mewakili sekitar 30-40% dari jumlah karyawan Portofino saat itu.

Perputaran yang cepat ini memaksa manajemen untuk masuk ke mode pemulihan. Dalam beberapa minggu setelah kepergian tersebut, Portofino mengumumkan perekrutan baru: Mark Blackborough sebagai pengganti CFO dan Olivier Sultan dalam kapasitas trader penjualan senior. Menurut perwakilan perusahaan, langkah-langkah ini dirancang untuk “menguatkan komponen tertentu dari tim kepemimpinan kami agar kami berada dalam posisi terbaik untuk memanfaatkan apa yang diproyeksikan menjadi tahun rekor.”

Membangun Kembali Momentum: Kondisi Saat Ini

Sejak debu mereda, Portofino meluncurkan kampanye perekrutan agresif, dengan empat posisi terbuka saat ini diiklankan. Perusahaan mengklaim jumlah karyawannya telah kembali ke level musim panas, menunjukkan bahwa pendarahan telah berhenti. Namun, kerusakan terhadap moral internal mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk diperbaiki daripada proses perekrutan itu sendiri.

Masalah Lebih Dalam: Budaya di Bawah Pengawasan

Selain angka dan jabatan pekerjaan, ulasan di Glassdoor menggambarkan gambaran yang lebih mengkhawatirkan tentang lingkungan internal Portofino. Umpan balik karyawan menggambarkan apa yang beberapa orang sebut sebagai “lingkungan kerja yang toksik,” dengan kritik khusus diarahkan kepada CEO Leonard Lancia—salah satu dari dua veteran Citadel Securities yang menjadi pendiri Portofino pada tahun 2021 (bersama Alex Casimo). Salah satu ulasan menyatakan: “CEO tidak berpengalaman dan mudah marah. Keputusannya tidak menguntungkan bisnis, hanya dirinya sendiri.”

Untuk sebuah perusahaan yang mengumpulkan dana ekuitas sebesar $50 juta pada akhir 2022 dan mendapatkan persetujuan regulasi FCA yang bergengsi, gejolak internal seperti ini menimbulkan pertanyaan tentang stabilitas kepemimpinan dan budaya tempat kerja. Pertanyaan yang kini dihadapi investor dan staf yang tersisa: dapatkah Portofino membangun kembali kepercayaan dan momentum setelah penghapusan Alex Casimo, atau ini akan menjadi awal dari penurunan institusional yang lebih panjang?