Revolusi AI sedang mengubah dinamika tempat kerja dengan cara yang tidak terduga. Sementara banyak perusahaan AS mendorong karyawan kembali ke rutinitas kantor lima hari, tren kontra yang menarik sedang muncul: beberapa organisasi memanfaatkan peningkatan efisiensi AI untuk benar-benar mengurangi minggu kerja menjadi empat hari. Ini adalah perpecahan yang menarik—perintah tradisional bertabrakan dengan fleksibilitas yang didorong oleh inovasi. Apakah tren ini akan bertahan tergantung pada seberapa cepat perusahaan dapat memanfaatkan potensi produktivitas AI untuk mengimbangi biaya operasional.