Pasar kerja mengalami pukulan serius tahun ini. Lebih dari satu juta orang telah kehilangan posisi mereka di berbagai industri, menurut data terbaru dari sebuah firma konsultan yang dirilis pada hari Kamis.

Apa yang mendorong gelombang ini? Tiga penyebab utama: upaya restrukturisasi korporasi, kemajuan pesat kecerdasan buatan yang menggantikan peran manusia, dan tekanan ekonomi—terutama hambatan terkait tarif yang terus menumpuk.

Faktor AI sangat menarik di sini. Kita tidak lagi hanya berbicara tentang otomatisasi secara teori. Pekerjaan nyata, orang nyata, dampak nyata. Perusahaan semakin mengandalkan solusi teknologi sebagai langkah penghematan biaya, dan angka-angka mencerminkan perubahan tersebut.

Tarif juga tidak membantu. Ketegangan perdagangan terus menekan margin, memaksa bisnis mengambil keputusan sulit terkait jumlah tenaga kerja. Ketika pendapatan menyusut, jumlah karyawan biasanya ikut berkurang.