Kami baru saja memposting lowongan untuk @BrighterData dan menerima 40 aplikasi. Bagian lucunya adalah bahwa yang TIDAK ditulis dengan AI langsung terlihat.

Sebagian besar aplikasi terlihat seperti pengajuan yang sempurna dari lima tahun yang lalu. Panjang, terampil, setiap keterampilan tersusun rapi, CV terlihat seperti seluruh karir pelamar telah dirancang untuk persis apa yang kami butuhkan.

Masalahnya adalah saya memiliki 30 dari itu. Tidak ada yang menonjol. Mereka terlalu sempurna dan terlalu buatan. Pada akhirnya, kami memilih aplikasi yang "kurang sempurna" yang jelas ditulis oleh manusia yang sebenarnya.

Apa yang dulunya menjadi standar emas untuk aplikasi yang menonjol kini menjadi bendera merah, hanya karena semua orang melakukan hal yang sama dengan AI.

Menarik untuk melihat betapa cepatnya lanskap berubah karena AI dalam berbagai cara.