Sekarang banyak perusahaan besar yang mengurangi rekrutmen, sehingga lulusan kesulitan mencari pekerjaan, tetapi Gate justru merekrut dalam skala besar. Ini sebenarnya adalah pilihan strategis — menarik talenta berkualitas di titik terendah pasar.
Bagi para lulusan, meskipun ada risiko tertentu untuk masuk ke industri Web3 saat ini, namun ruang pertumbuhan dan peluang juga lebih banyak. Gate tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga proses untuk berpartisipasi dalam industri dari 0 sampai 1. Rekrutmen "anti-siklus" seperti ini sebenarnya sangat menguji kekuatan dan visi perusahaan. Gate berani melakukannya, menunjukkan bahwa mereka sangat percaya diri terhadap masa depan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Sekarang banyak perusahaan besar yang mengurangi rekrutmen, sehingga lulusan kesulitan mencari pekerjaan, tetapi Gate justru merekrut dalam skala besar. Ini sebenarnya adalah pilihan strategis — menarik talenta berkualitas di titik terendah pasar.
Bagi para lulusan, meskipun ada risiko tertentu untuk masuk ke industri Web3 saat ini, namun ruang pertumbuhan dan peluang juga lebih banyak. Gate tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga proses untuk berpartisipasi dalam industri dari 0 sampai 1.
Rekrutmen "anti-siklus" seperti ini sebenarnya sangat menguji kekuatan dan visi perusahaan. Gate berani melakukannya, menunjukkan bahwa mereka sangat percaya diri terhadap masa depan.