Steak n Shake presenta bonificaciones en Bitcoin para trabajadores de comida rápida a partir de marzo

Steak n Shake está implementando un programa de compensación en criptomonedas para su fuerza laboral por horas, marcando otro paso importante en la adopción de criptomonedas en la industria de la comida rápida. A partir del 1 de marzo, los empleados en locales operados por la empresa recibirán recompensas en bitcoin valoradas en $0.21 por cada hora trabajada. Esta iniciativa posiciona a los trabajadores de comida rápida a la vanguardia de la integración de criptomonedas en los sectores laborales tradicionales.

$0.21 en recompensas cripto por hora se acumulan con el tiempo

La estructura de bonificación en bitcoin ofrece un valor modesto pero tangible para los trabajadores de comida rápida en las ubicaciones de EE. UU. Aunque $0.21 por hora puede representar aproximadamente el 1% del salario mínimo federal, el efecto acumulativo del programa se vuelve significativo para el personal a tiempo completo. Un empleado que trabaje 30 horas semanales podría acumular aproximadamente $327 en BTC anualmente, asumiendo una estabilidad en los precios. A la tasa actual de $77.35K por BTC, esto se traduce en un ingreso adicional relevante para los trabajadores que buscan exposición a activos digitales.

Las recompensas no serán accesibles de inmediato—hay un requisito de vesting de dos años, similar a las estructuras de opciones sobre acciones comunes en empresas tecnológicas. Este diseño fomenta la permanencia y la retención a largo plazo de los empleados, creando un incentivo financiero para que los trabajadores de comida rápida permanezcan en la organización.

Los pagos en bitcoin ya están impulsando el rendimiento empresarial

La estrategia más amplia de criptomonedas de Steak n Shake va más allá de la compensación. Desde mayo de 2025, la cadena ha aceptado pagos en BTC a través de la Lightning Network en todos los locales de EE. UU. Según la dirección de la empresa, esta integración ha aportado beneficios operativos tangibles: las tarifas de procesamiento de pagos se redujeron en un 50%, mientras que el demográfico más joven atraído por políticas amigables con las criptomonedas impulsó los resultados. Las ventas en tiendas iguales aumentaron más del 10% durante el segundo trimestre de 2025, demostrando que la integración de criptomonedas puede mejorar la economía tradicional de la comida rápida.

La compañía reforzó su compromiso asignando $10 millones para una compra de tesorería en bitcoin a finales de enero, señalando confianza en la exposición a criptomonedas a largo plazo como estrategia de activos corporativos.

La asociación con Fold: haciendo que las recompensas en cripto sean accesibles

El sistema de bonificación funciona a través de Fold, una aplicación dedicada a recompensas en bitcoin. Esta asociación permite a los trabajadores de comida rápida ganar criptomonedas sin necesidad de conocimientos previos en cripto o habilidades de gestión de billeteras. Fold se encarga de la infraestructura técnica, facilitando la participación para demografías laborales tradicionales que no están familiarizadas con los activos digitales.

La empresa también lanzó iniciativas de marca como la “Comida Bitcoin” en octubre de 2025, que incluyó donaciones para el desarrollo de Bitcoin de código abierto. Estos esfuerzos crearon puntos de contacto culturales que reforzaron la posición de Steak n Shake como un empleador con visión cripto.

Qué significa esto para los trabajadores de comida rápida y la industria

El modelo de compensación representa un avance importante para los trabajadores de comida rápida, que históricamente han sido desatendidos por programas de beneficios innovadores. Aunque la cantidad por hora sigue siendo modesta, el impacto psicológico de recibir compensación en cripto tiene peso—indica que Steak n Shake valora la participación de los empleados en los sistemas financieros emergentes. Para los trabajadores interesados en criptomonedas, esto ofrece una exposición práctica sin riesgo financiero.

El programa también establece un posible precedente en la industria. A medida que más trabajadores de comida rápida adquieran experiencia en Bitcoin a través de recompensas laborales, la demanda de beneficios amigables con las criptomonedas podría aumentar en todo el sector, creando un impulso para una adopción más amplia.