Polygon despide a un 30% de su personal a gran escala, la estrategia de priorización de pagos se convierte en un punto de inflexión

【BlockBeats】La reorganización de personal de Polygon esta semana ha generado bastante atención. Según fuentes cercanas, la compañía ha reducido aproximadamente el 30% de su plantilla esta semana. Esta no es la primera vez que Polygon realiza una reducción significativa de su personal; ya en 2024, recortó cerca del 20% de su equipo.

Lo que parece una medida repentina en realidad tiene antecedentes. Polygon Labs anunció anteriormente que reorganizaría su estructura en torno a la nueva dirección de «prioridad en pagos». Basándose en su narrativa previa de expansión y en el desarrollo del ecosistema DeFi, han realizado un cambio estratégico bastante importante.

Detrás de esta transformación también están las grandes adquisiciones de Polygon en los últimos dos años. Solo en adquisiciones, han invertido más de 2.5 mil millones de dólares. La integración de Coinme resolvió el problema de las entradas de moneda fiduciaria (canales oficiales en EE. UU.), y Sequence se centra en infraestructura de billeteras y pagos entre cadenas. Desde estos objetivos de adquisición, se puede ver que Polygon está realmente preparando el camino para un ecosistema de pagos. Esta reorganización de personal, en cierto modo, es una concentración de recursos en esta nueva dirección.