La realidad laboral es muy dura. Al llegar a los 35-40 años, básicamente se entra en una etapa de alto riesgo: la edad en la que la optimización y los despidos se vuelven casi una norma. Lo que es aún más doloroso es que, a esa edad, a menudo se enfrenta la amenaza de volver a la pobreza. Muchos colegas de Web2 a mi alrededor están atravesando esto.

En definitiva, la carrera profesional tradicional es bastante frágil. Una sola fuente de ingresos, la línea roja de edad, ingresos pasivos en cero... estos son los puntos clave que generan ansiedad. Y precisamente por eso, cada vez más personas empiezan a reflexionar sobre la importancia de diversificar los activos: además de los ingresos laborales, también se necesitan ingresos pasivos y beneficios de inversiones para diversificar el riesgo. Los activos criptográficos, los activos digitales y otros nuevos métodos de asignación de activos también están entrando gradualmente en la visión de las personas, como opciones además de los activos tradicionales.