El proyecto Salaryman realmente necesita un CTO confiable. Si se puede contratar a un director técnico que entienda de tecnología y tenga conocimientos reales, quizás así se pueda consolidar la parte técnica de este proyecto. Ahora solo queda esperar que los responsables del proyecto tengan buenas noticias en este aspecto.

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PretendingToReadDocsvip
· 01-08 23:56
El puesto de CTO es realmente un gran problema, en realidad, hace falta alguien que realmente entienda del tema.
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ForkInTheRoadvip
· 01-08 17:08
El CTO confiable es realmente clave, pero volviendo al tema, ¿cuántos de estos roles de peso estarían dispuestos a unirse?
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Rekt_Recoveryvip
· 01-06 16:03
Ngl, un CTO sólido es básicamente vida o muerte para estos proyectos... he visto demasiados prometedores fracasar porque el lado técnico se mantenía con cinta adhesiva y oraciones, jaja. dimensionar correctamente tu pila tecnológica desde el principio > perseguir apuestas arriesgadas con infraestructura defectuosa 🍷
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SchroedingerMinervip
· 01-06 13:51
Tienes razón, la posición de CTO realmente puede ser un cuello de botella, sin un verdadero profesional con habilidades sólidas es difícil.
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TokenAlchemistvip
· 01-06 13:41
Ngl, encontrar un CTO competente que realmente entienda la arquitectura del protocolo y no sea solo otro recolector de currículums... ese es el verdadero vector de ineficiencia aquí. La mayoría de los proyectos se conforman con la mediocridad cuando necesitan a alguien que pueda optimizar correctamente las transiciones de estado.
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zkProofGremlinvip
· 01-06 13:40
El asunto del CTO, decir que es fácil suena sencillo, pero en realidad es difícil de lograr. Las personas que realmente tienen talento ya habrían sido reclutadas por grandes empresas.
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StakeOrRegretvip
· 01-06 13:33
¿CTO? Suena bien, pero en realidad todavía necesita que alguien esté dispuesto a aceptar esta papa caliente
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RegenRestorervip
· 01-06 13:32
Decir que ser CTO suena bien, pero los que realmente tienen habilidades se han ido a las grandes empresas.
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