Recientemente publicamos una vacante para @BrighterData y recibimos 40 solicitudes. Lo divertido es que las que NO estaban escritas con IA destacaron instantáneamente.

La mayoría de las solicitudes parecían la presentación perfecta de hace cinco años. Largas, pulidas, con cada habilidad ordenada de manera impecable, el CV parecía que toda la carrera del solicitante había sido diseñada exactamente para lo que necesitábamos.

El problema era que tenía 30 de esos. Ninguno de ellos destacaba. Eran demasiado perfectos y demasiado artificiales. Al final elegimos las aplicaciones "menos perfectas" que claramente habían sido escritas por un ser humano real.

Lo que solía ser el estándar de oro para una aplicación destacada ahora es una bandera roja, simplemente porque todos están haciendo lo mismo con la IA.

Interesante ver lo rápido que está cambiando el panorama debido a la IA de tantas maneras.