شراكة Open Campus مع Le & Associates و SKALE لإطلاق مبادرة التوظيف المبنية على الاعتمادات في فيتنام

ملخص سريع

تعاونت Open Campus مع شركة Le & Associates و SKALE لإطلاق مبادرة توظيف تعتمد على الاعتمادات في فيتنام، باستخدام الاعتمادات القابلة للتحقق وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين تقييم المهارات وكفاءة التوظيف للطلاب الذين يدخلون سوق العمل.

أعلنت Open Campus، وهي منظمة مستقلة لامركزية يقودها المجتمع وتركز على تطوير طبقة مالية قائمة على البلوكشين للتعليم، عن توقيع مذكرة تفاهم مع شركة Le & Associates و SKALE لدعم الإطلاق المخطط لمبادرة توظيف تعتمد على الاعتمادات في فيتنام.

سوف تدمج الشراكة نظام التعليم الخاص بـ Open Campus وبنية التحقق من الاعتمادات مع خبرة التوظيف لدى Le & Associates ومنصة التوظيف الرقمية الخاصة بـ SKALE. تهدف المبادرة إلى تمكين المرشحين من مشاركة إنجازاتهم المُحققة مباشرة مع أصحاب العمل، والسماح للشركات بتقييم المتقدمين بناءً على المهارات المُثبتة بدلاً من الاعتماد فقط على السير الذاتية المبلغ عنها ذاتياً. من المتوقع إصدار مزيد من المعلومات حول تنفيذ المبادرة في الأشهر القادمة.

سيركز المرحلة التجريبية على طلاب المدارس الثانوية والجامعات الذين يدخلون سوق العمل، وسيتم تقييم كيف يمكن للاعتمادات الموثوقة والمحمولة أن تعزز التوافق بين المهارات المُحققة للمرشحين ومتطلبات أصحاب العمل.

الاعتمادات القابلة للتحقق ومنصة التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز مطابقة المهارات وكفاءة التوظيف

سوق العمل في فيتنام سريع التطور غالبًا ما يخلق تحديات لكل من المرشحين وأصحاب العمل في إشارة المهارات ومطابقتها بشكل فعال. وأشار فام ثي مي لي، مؤسسة ورئيسة شركة Le & Associates، إلى أن الاعتمادات القابلة للتحقق يمكن أن تساعد في معالجة هذه التحديات من خلال تزويد أصحاب العمل بمعلومات أكثر موثوقية، والسماح للمرشحين بعرض إنجازاتهم بوضوح أكبر.

وفي بيان مكتوب، أشار ترونج بنه نجوين، المدير التنفيذي لشركة SKALE، إلى دور منصة التوظيف الرقمية للشركة في المبادرة، مؤكدًا أن المطابقة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والفحص الذكي يمكن أن تساعد في تسريع دورات التوظيف، وتحسين جودة المواهب، وخلق اتصال أكثر شفافية وقابلية للتوسع بين الشركات والمؤسسات التعليمية.

تتغير مسارات التعليم والمهارات والتوظيف في فيتنام، وتوفر الشراكة مع شركة Le & Associates و SKALE فرصة لإظهار كيف يمكن تطبيق الاعتمادات القابلة للتحقق في عمليات التوظيف العملية. تتيح هذه المقاربة للمتعلمين عرض إنجازاتهم، مع مساعدة أصحاب العمل على تقييم المرشحين باستخدام مؤشرات أكثر موثوقية للمهارات والقدرات.

من المتوقع أن توجه الرؤى المستفادة من المرحلة التجريبية التطوير المستقبلي لحلول التوظيف المعتمدة على الاعتمادات، وتدعم الاعتماد الأوسع على هوية Open Campus والاعتمادات القابلة للتحقق في منظومة المواهب في فيتنام.