على الرغم من ثروة صافية تبلغ $400 مليون ومسيرتها في هوليوود، تخبر ريس ويذرسبون الشباب بالتوقف عن مطاردة أحلامهم—والقيام بهذا بدلاً من ذلك

من المفترض أن تكون ريس ويذرسبون دليلاً على أن “اتباع أحلامك” ناجح: فهي ممثلة حائزة على جائزة الأوسكار ولديها شركة إنتاج ناجحة، وصافي ثروتها يزيد على 400 مليون دولار، ولديها قصر في ناشفيل.

ومع ذلك، عندما طلبت منها امرأة شابة نصيحة مهنية مؤخرًا، أخبرتها النجمة التي فازت بالأوسكار بشكل صريح أن تتوقف عن مطاردة أحلامها.

فيديو موصى به

بدلاً من الخطاب المعتاد “افعل ما تحب”، كشفت الحائزة على جائزة الأوسكار البالغة من العمر 49 عامًا في مقطع جديد على إنستغرام أنها نصحتها (وأشخاص من جيل Z الذين يشاهدونها) بأن يبدأوا في أن يكونوا صادقين بشكل قاسٍ بشأن ما يجيدونه فعلاً.

قالت ويذرسبون: “طارد مواهبك، وليس أحلامك”.

عدم معرفتك لمواهبك هو علامة حمراء كبيرة، تحذر ريس ويذرسبون

في الفيديو الذي حصد أكثر من 245,000 إعجاب وآلاف التعليقات، شرحت ويذرسبون أن المرأة الشابة التي تحدثت معها غير سعيدة في عملها وتبحث عن تغيير مهني، ولكن عندما سألتها “ما هي مواهبك؟” كان هناك توقف كبير. وقالت ويذرسبون إن هذا هو علامة حمراء كبيرة.

“هذا أمر مهم جدًا. أنت لا تطارد أحلامك، أنت تطارد مواهبك. الجميع لديه أحلام،” أوضحت ويذرسبون. “لكن هذا لا يعني أنك ستصبح ذلك الشيء. من المفترض أن تفعل ما تتقن فيه.”

هذا لا يعني الاستسلام—بل أن تكون استراتيجيًا. نصيحة ويذرسبون تعتبر تصحيحًا للواقع للملايين من جيل Z العاطلين عن العمل. الأمر يعود إليك، كما قالت، أن تكتشف المهارات التي تمتلكها والتي تتوافق مع شغفك—ومع الراتب.

“وظيفتك في الحياة أن تكتشف مواهبك الفريدة الخاصة بك وتطاردها.”

كيف يمكن لجيل Z أن يجد مواهبه

كما علق أحد الأطباء النفسيين على الفيديو، الكثير من الناس—“وخاصة النساء”—يجدون صعوبة في رؤية أي موهبة في أنفسهم على الإطلاق. هذه هي المشكلة في نصيحة ويذرسبون: قولها لجيل Z “طارد مواهبك” هو أمر مفيد فقط إذا استطاعوا فعلاً تحديد ما هي تلك المواهب.

يقول مدرب الحياة كايل إليوت لـ فوربس إن الخطوة الأولى هي التوقف عن محاولة القيام بذلك العمل تمامًا في رأسك. “لا تشعر أنك بحاجة لمعرفة مواهبك بمفردك،” يقول، مضيفًا أنه يمكنك دائمًا الاستعانة بالعائلة والأصدقاء والزملاء. “اطلب منهم أمثلة على نقاط قوتك ولاحظ الأنماط التي تظهر. قد تتفاجأ بالمواهب التي يلاحظها الآخرون فيك ولم تكن قد أدركتها بنفسك.”

ويمكنك أن تفعل الشيء نفسه لمهنتك. “اسألهم عن الوظائف التي يتصورون أنك ستنجح فيها،” يضيف إليوت. “غالبًا ما يكون من الأسهل على الآخرين ربط تلك النقاط.”

إذا كنت موظفًا بالفعل، يمكنك النظر في التعليقات الإيجابية في تقييمات الأداء السابقة للبحث عن أنماط. أو، إذا لم تكن قد عملت من قبل—أو مهاراتك لا تتوافق مع مهنتك الحالية—يقترح إليوت أن تنظر بعيدًا إلى الوراء عندما كنت طفلًا. ماذا كنت تستمتع به حينها، وما الذي كنت جيدًا فيه أيضًا؟

“تذكر المواهب الطبيعية التي أشار إليها الآخرون عندما كنت أصغر سنًا، قبل أن تشعر بالضغط لاختيار مهنة.”

انضم إلينا في قمة ابتكار أماكن العمل من فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد حان عصر جديد من ابتكار أماكن العمل—والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيجتمع قادة العالم الأكثر ابتكارًا لاستكشاف كيف تتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.