يخسر العاملون في التكنولوجيا والمالية على مستوى المبتدئين في أيرلندا وظائفهم بفضل الذكاء الاصطناعي. هل يمكن أن يكون ذلك علامة تحذيرية للولايات المتحدة؟

بينما ترسل الشركات إشارات متباينة حول كيف ستؤثر الذكاء الاصطناعي على الوظائف ذات الياقة البيضاء، فإن شيء واحد مؤكد: الوظائف المبتدئة تتعرض للضربة الأكبر من عدم اليقين بشأن الذكاء الاصطناعي—وآثاره تُشعر بها حول العالم.

فيديو موصى به

وجد تقرير جديد من وزارة المالية الأيرلندية أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل يتركز بشكل أكبر بين الشباب العاملين. حوالي 63% من الوظائف في البلاد تعتبر “مكشوفة نسبياً” للذكاء الاصطناعي، لكن بعض الصناعات، مثل التكنولوجيا والخدمات المالية، بدأت بالفعل في ملاحظة آثار اعتماد الذكاء الاصطناعي.

يواجه الشباب (الفئة العمرية من 15 إلى 29 سنة) في قطاع التكنولوجيا أحد أعلى معدلات الركود الوظيفي في أيرلندا، حيث انخفض التوظيف بنسبة 20% بين عامي 2023 و2025. وخلال نفس الفترة، نما التوظيف للعمال في “سن العمل الرئيسي” (الفئة العمرية من 30 إلى 59 سنة) بنسبة 12%، وفقًا للدراسة.

تُشعر الآثار بشكل أكبر بين الشباب في القطاعات المالية والتكنولوجيا والمعلومات والاتصالات. انخفض التوظيف بين الفئة العمرية من 15 إلى 29 سنة في القطاعات “المعرضة للخطر” بنسبة 1%، بين عامي 2023 و2025، رغم أن التوظيف في هذه القطاعات استمر في النمو بشكل عام.

وجدت الدراسة أنه بين عامي 2023 و2025، شهدت القطاعات ذات المخاطر العالية للذكاء الاصطناعي مثل الخدمات المالية والتكنولوجيا “نموًا ضعيفًا جدًا في التوظيف”، بنسبة 4% فقط. تشمل الصناعات الأخرى “المعرضة للخطر” في الدراسة العقارات، والخدمات المالية، والتأمين، والقانون، والمحاسبة، والدفاع، والتجزئة. بالمقابل، حققت القطاعات ذات المخاطر المنخفضة، مثل البناء أو الرعاية الصحية، معدل نمو بنسبة 6.25%.

هذه ليست مجرد انعكاس لسوق عمل صعب لجيل Z، بل هي ظاهرة فريدة تتعلق بالصناعات عالية المخاطر. ومن المثير للاهتمام أن الدراسة تشير إلى أن الشباب يتفوقون على نظرائهم الأكبر سنًا في القطاعات ذات المخاطر الأقل.

لا توجد أماكن أفضل لدراسة كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على صناعة التكنولوجيا والخدمات المالية التي كانت تعتبر موثوقة سابقًا من أيرلندا، وهي بلد يضم 5.3 مليون نسمة ويحتوي على تركيز عالٍ من التكتلات الدولية التي تهيمن على صناعات التكنولوجيا والبنوك والتأمين. في نوفمبر 2025، أشار أكثر من 11% من جميع إعلانات الوظائف في أيرلندا على منصة إنديد إلى مصطلحات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يقارب ثلاثة أضعاف المستوى المسجل في كل من الولايات المتحدة وأوروبا.

“تمت معظم التعديلات في سوق العمل المتعلقة بالذكاء الاصطناعي من خلال تغييرات في التوظيف والدخول إلى سوق العمل، بدلاً من استبدال العمال الحاليين”، أشار التقرير.

يقترب معدل بطالة الشباب في أيرلندا من 12%، وهو رقم في ارتفاع منذ الربع الثالث من عام 2024. تمتلك أيرلندا أعلى نسبة خريجي STEM لكل فرد في الاتحاد الأوروبي، وتُصنف غالبًا كواحدة من أفضل الدول للمواهب في الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن التكنولوجيا المتطورة بسرعة قد أفسدت مسارات المهن المستقرة سابقًا لخريجي STEM.

ما قد يعنيه مشكلة توظيف الشباب في أيرلندا بالنسبة للولايات المتحدة

يشعر الشباب الأمريكيون أيضًا بأثر الذكاء الاصطناعي على وظائفهم. وفقًا لأبحاث معهد ستانفورد للسياسة الاقتصادية، فإن الأمريكيين في بداية مسيرتهم المهنية، الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا ويعملون في أكثر الوظائف تعرضًا للذكاء الاصطناعي، شهدوا انخفاضًا نسبته 16% في التوظيف.

حذّر قادة صناعة الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة من أن جميع الوظائف ذات الياقة البيضاء التي تتطلب “الجلوس أمام الكمبيوتر” ستتم أتمتتها بواسطة الذكاء الاصطناعي خلال الـ 18 شهرًا القادمة.

حتى الأصوات الأكثر حذرًا، مثل الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك داريو أموداي، قالوا إن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على نصف جميع الوظائف ذات الياقة البيضاء المبتدئة خلال خمس سنوات، ويؤدي إلى معدل توظيف ضعيف يتراوح بين 10 و20%.

يشير التقرير إلى أن الأمر لا يقتصر على الشباب في أيرلندا فقط، بل إن الذكاء الاصطناعي قد قضى على الوظائف المبتدئة على مستوى العالم، مما يترك الباحثين عن عمل الشباب في سوق عمل شديد التنافسية. تمامًا كما هو الحال في أيرلندا، من المتوقع أن تتأثر بشكل كبير الوظائف الرقمية العالية في التكنولوجيا والمالية، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي أداء المهام المبتدئة بسهولة، وفقًا للتقرير. توصي الحكومة الأيرلندية، مؤلفو التقرير، بالاستجابة بسياسات لدعم تطوير المهارات وإعادة التأهيل. في الولايات المتحدة، قدمت إدارة ترامب خطة عمل للذكاء الاصطناعي تتضمن إعادة تدريب العمال، لكن لم يتم الكشف عن تفاصيل حول الصناعات والفئات السكانية المستهدفة.

انضم إلينا في قمة ابتكار أماكن العمل من فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد وُجدت حقبة جديدة من الابتكار في أماكن العمل، ويُعاد كتابة الأساليب القديمة. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتلاقى الذكاء الاصطناعي والبشر والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.