هذه بيان صحفي مدفوع. يرجى التواصل مع موزع البيان الصحفي مباشرة لأي استفسارات.

تقدم معهد الموظفين في الخدمة العامة بكندا (PIPSC) بشكوى تتعلق بممارسة عمل غير عادلة ضد قرار الحكومة الفيدرالية بالعودة إلى المكتب

CNW Group

الجمعة، 20 فبراير 2026 الساعة 3:49 صباحًا بتوقيت غرينتش+9 قراءتان خلال دقيقتين

أوتاوا، أونتاريو، 19 فبراير 2026 /CNW/ - قدم معهد الموظفين في الخدمة العامة بكندا (PIPSC) شكوى تتعلق بممارسة عمل غير عادلة أمام مجلس علاقات العمل والتوظيف في القطاع العام الفيدرالي. تأتي الشكوى ردًا على قرار الحكومة الفيدرالية فرض تفويض جديد للحضور في المكتب أثناء سير المفاوضات الجماعية.

معهد الموظفين في الخدمة العامة بكندا (PIPSC) | المعهد المهني للخدمة العامة بكندا (IPFPC) (CNW Group/معهد الموظفين في الخدمة العامة بكندا (PIPSC))

تتحدى الشكوى قرار الحكومة بتغيير شروط وأحكام العمل في وسط المفاوضات — وهو إجراء يؤثر مباشرة على الآلاف من أعضاء PIPSC ويقوض عملية التفاوض.

بالإضافة إلى شكوى الممارسة غير العادلة، قدمت PIPSC شكوى سياسية تتعلق بالتغيير الأحادي الذي أجرته إدارة الموارد البشرية الرئيسية بشأن التوجيه حول الحضور المحدد في مكان العمل — بزيادة المتطلبات من 3 إلى 4 أيام في الأسبوع بحلول 6 يوليو 2026.

“يتعين على الحكومة التفاوض بحسن نية،” قال رئيس PIPSC شون أوريلي. “فرض تغييرات كبيرة في مكان العمل وسط المفاوضات، دون استشارة، يقوض هذا الالتزام وحقوق أعضائنا.”

العمل عن بعد والممارسات الحديثة في مكان العمل هما من أولويات التفاوض الأساسية.

تؤكد PIPSC أن الإعلان تم دون استشارة مناسبة ويتعارض مع روح ونية اتفاقية الخطاب الحالية بين مجلس الخزانة الكندي وPIPSC بشأن العمل عن بعد.

تأتي توجيهات العودة إلى المكتب بعد قرارات أحادية أخرى اتخذتها الحكومة الفيدرالية مؤخرًا، بما في ذلك فشلها في التشاور بشكل فعّال بشأن تدابير تعديل القوى العاملة.

“العلاقات العمالية الصحية تعتمد على الاستقرار واحترام عملية التفاوض،” أضاف أوريلي. “يستحق أعضاءنا أن يتم التفاوض على ظروف عملهم — وليس فرضها.”

لم يتم تقديم أي أدلة علنية تبرر زيادة متطلبات الحضور في الموقع.

يجري حاليًا التفاوض لمعظم أعضاء PIPSC المتأثرين بهذا القرار، بما في ذلك المقترحات المتعلقة بالعمل عن بعد والممارسات الحديثة في مكان العمل.

“يحتاج الأمر إلى خبراء لإدارة بلد،” قال أوريلي. “السياسات التي تجعل من الصعب جذب واحتفاظ هؤلاء الخبراء تضعف في النهاية الخدمات التي يعتمد عليها الكنديون.”

ستواصل PIPSC الدفاع عن حقوق التفاوض لأعضائها أمام المجلس وأثناء المفاوضات. ستوفر PIPSC تحديثات مع تقدم الإجراءات.

PIPSC تمثل أكثر من 85,000 محترف في القطاع العام عبر البلاد، معظمهم موظفون في الحكومة الفيدرالية. تابعنا على فيسبوك، إكس (المعروف سابقًا بتويتر)، وإنستغرام.

القصة مستمرة

Cision

عرض المحتوى الأصلي لتحميل الوسائط المتعددة: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/19/c1865.html

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات