الرئيس التنفيذي المالي الجديد في Citi هو أحدث علامة على أن عصر 'المشغل' قد وصل

صباح الخير. مسار المدير المالي “التقليدي” للبنوك الكبرى يمر عبر التمويل المؤسسي، والرقابة المالية، والخزانة مع مؤهلات محاسبية تقنية عميقة. لكن المدير المالي الجديد المعين من قبل سيتي، غونزالو لوشتي، لم يتبع ذلك المسار. بدلاً من ذلك، يجلب ما تريده الشركات بشكل متزايد الآن في المدير المالي: مشغل مؤسسي وشريك استراتيجي.

فيديو موصى به

في الشهر المقبل، بعد أن تقدم سيتي نتائجها النهائية لعام 2025، سيخلف لوشتي المدير المالي المخضرم مارك ميسون، الذي سيصبح نائب رئيس تنفيذي و مستشارًا تنفيذيًا كبيرًا لرئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي جين فريزر. يخطط ميسون لمتابعة فرص قيادية خارج سيتي بحلول نهاية عام 2026. وشمل فترته في سيتي أيضًا خبرة تشغيلية. ووفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر، فإن طموح ميسون على المدى الطويل هو أن يصبح رئيسًا تنفيذيًا.

قاد لوشتي بنك الخدمات الشخصية الأمريكي منذ 2021 وانضم إلى سيتي في 2006. في مؤتمر الخدمات المالية لبنك أوف أمريكا لعام 2026 الأخير، ناقش مسيرته وخبرته العالمية.

قال لوشتي، الذي وصف خلفيته بأنها أرجنتينية أمريكية: “عملت في أمريكا اللاتينية، وفي الولايات المتحدة، وفي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وفي آسيا والمحيط الهادئ”. “عشت لمدة ست سنوات في سنغافورة، وأشرفت على 18 سوقًا في البنك التجزئة والفرنشايز الاستهلاكي الأوسع. رأيت تطور الرقمية في دول ونماذج مختلفة وطبقت الكثير من ذلك في السنوات الخمس الأخيرة كرئيس لبنك الخدمات الشخصية الأمريكي.”

عمل عبر الأعمال والوظائف، وعلى المستويات المحلية والإقليمية والعالمية — بدءًا من البنك الخاص، ثم الانتقال إلى الثروة والفرنشايز للأثرياء، ثم الإشراف على البنك التجزئة، وبطاقات الائتمان غير المضمونة، والرهون العقارية المضمونة.

قال ميسون في مكالمة إعلامية الشهر الماضي: “أعتقد أنه مجهز جيدًا ومسلح ليكون مديرنا المالي المعين حديثًا ويواصل الزخم”. أبلغت سيتي (المرتبة 21 في فورتشن 500) عن ربع سنة مربح لإغلاق 2025.

مزيج لوشتي من الخبرة التشغيلية، والاستشارات، والاستراتيجية، وقيادة الأرباح والخسائر، والعمل كمدير مالي لوحدة الأعمال يعكس ما تبحث عنه العديد من الشركات الآن في رؤساء المالية.

ما تريده المجالس الآن في المديرين الماليين

لا يزال دور المدير المالي يتطور. تبحث المجالس عن مرشحين لمنصب المدير المالي يمتلكون قيادة مثبتة تتجاوز التمويل — خاصة “المشغلين” الذين لهم تأثير على مستوى المؤسسة بأكملها، وفقًا لأبحاث شركة راسل رينولدز أدفايزوريز.

قبل عشر سنوات، كانت المجالس تركز على خلفيات المراقب المالي، والخبرة العميقة في المحاسبة، والعلاقات القوية مع لجنة التدقيق، والصرامة في تخطيط وتحليل المالية، حسبما أخبرني شون كول، رئيس وشريك مؤسس لشركة البحث التنفيذي كوينن بارتنرز. الآن، قال، تريد المجالس مدراء ماليين يمكنهم قيادة التحول التكنولوجي، وإدارة تعقيد سلاسل التوريد الجيوسياسية، والدفاع ضد النشطاء، والتنقل في الأسواق المالية المتقلبة — مما يخلق منافسة شرسة على مجموعة صغيرة من المديرين الماليين الحاليين الذين يمتلكون تلك المهارات الحديثة.

في مؤتمر بنك أوف أمريكا، أشار لوشتي إلى نمو في مناطق ذات عائد مرتفع، مثل الودائع والخدمات والثروات، والبطاقات والقروض الثرواتية. من المتوقع أن يكون صافي دخل الفوائد، باستثناء الأسواق، مرتفعًا بنسبة 5% إلى 6% في 2026. قال لوشتي: “سنتحدث عن هذا مطولًا في يوم المستثمر”. “بالنسبة لنا، الهدف الأكبر هذا العام هو تحقيق ما التزمنا به، وهو عائد على حقوق الملكية الملموسة بنسبة 10% إلى 11%.”

أولوياته القصوى عند دخوله إلى المنصب هي مزدوجة: “أولاً، دفع عوائد ثابتة وأعلى؛ وثانيًا، السعي لتحقيق التميز في التنفيذ.” قال إن الأمر يبدأ بالمتانة: ممارسات قوية للمخاطر والرقابة، وميزانية قوية، وسيولة وفيرة، بحيث يكون الأداء مستدامًا مع مرور الوقت. في بنك الخدمات الشخصية الأمريكي، ساعدت تلك الأساسيات سيتي على تحقيق 13 ربعًا متتاليًا من الرافعة التشغيلية الإيجابية وتحويل العوائد من 5.5% على RoTCE في 2024 إلى منتصف العشرات في النصف الثاني من العام، كما أشار لوشتي.

قال إنه كمدير مالي، سيركز على المساءلة الواضحة والتنفيذ — على فعل ما تقوله سيتي ستفعله، والتصرف مبكرًا بشأن المخاطر، والحفاظ على الإلحاح — مع تبني “عقلية المبتدئ” للاستمرار في دفع عوائد أعلى ومستدامة.

في ترقية لوشتي، تراهن سيتي بشكل فعال على أن حقبة جديدة من خلق القيمة ستقودها المديرون الماليون المشغلون.

شيريل إستردادا
sheryl.estrada@fortune.com

لوحة القيادة

براين بايبر تم تعيينه نائب رئيس تنفيذي ومدير مالي لشركة سانا للتكنولوجيا الحيوية (NASDAQ: SANA). يملك بايبر أكثر من 25 عامًا من الخبرة. كان سابقًا المدير المالي لشركة سكوبيرون ثيرابيوتكس حتى استحواذ شركة إيلي ليلي عليها في 2025، ثم عمل كمدير مالي لشركة أنتارس ثيرابيوتكس بعد فصلها عن سكوبيرون. قبل ذلك، كان المدير المالي لشركة بريفول ثيرابيوتكس، وهي شركة تكنولوجيا حيوية مدرجة علنًا. في بداية مسيرته، عمل كمدير مالي لشركة إيفي جينوميك ميديسن وقضى 13 عامًا في شركة شاير للأدوية.

فيك بيرني تم تعيينه المدير المالي لشركة إكسوليس، وهي شركة تكنولوجيا صحية. يملك أكثر من 25 عامًا من الخبرة. مؤخرًا، كان المدير المالي لشركة يونيجست، مزود حلول SaaS للتقنيات الرقمية العالمية. سابقًا، كان المدير المالي لشركة لوفرت، وهي شركة SaaS لسلسلة التوريد المؤسسية. في بداية مسيرته، شغل بيرني مناصب مدير مالي وكبار التنفيذيين في شركة جلوبال كاباسيتي وشركة فيريفو سوفتوير.

صفقة كبيرة

تقرير كيه بي إم جي عن سوق الائتمان للربع الرابع من 2025 يُظهر أن التمويل الميسر انتهى من 2025 بقوة، مما يخلق بداية ودية للمقترضين لعام 2026، مع وجود مخاطر واضحة على المدى المتوسط.

بلغ حجم القروض الميسرة الجديدة حوالي 709 مليارات دولار في 2025، مرتفعًا من حوالي 661 مليار دولار في 2024، وهو ثاني أعلى مستوى منذ 2021، بينما ارتفعت إصدار السندات عالية العائد بنسبة حوالي 16% إلى أكثر من 330 مليار دولار، مدفوعة بشكل كبير بإعادة التمويل واتباع مجلس الاحتياطي الفيدرالي موقفًا أكثر ليونة. لا تزال عمليات إعادة التمويل تمثل 44% من النشاط، لكن صفقات الاندماج والاستحواذ والتمويل بالديون الجديدة قادت الحجم الإجمالي مع ظهور انتعاش متوقع في عمليات الاندماج والاستحواذ.

تتوقع كيه بي إم جي أن تبقي الفروق الضيقة، وانخفاض معدلات الفائدة الأساسية، وبيئة داعمة للمصدرين، تكاليف رأس المال منخفضة وتدعم تدفق الصفقات حتى أوائل 2026، رغم أن السياسة النقدية المعتمدة على البيانات قد تؤدي إلى مفاجآت سلبية في الوظائف أو التضخم قد تحد من المزيد من التيسير.

أعمق

“يقول الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb إن الذكاء الاصطناعي هو ‘أفضل شيء حدث’ لشركته — ويحذر مؤسسي الشركات الآخرين: ‘إذا لم تزعزع نفسك، سيقوم شخص آخر بذلك’” هو مقال فورتشن بقلم إيمّا بيرلي.

يقول الرئيس التنفيذي لشركة Airbnb، بريان تشيسكي، إن الذكاء الاصطناعي كان حاسمًا لنجاح شركته التي تبلغ قيمتها 73.5 مليار دولار في مجال الإيجارات قصيرة الأجل. الآن، يخبر المؤسس الملياردير قادة الأعمال الآخرين أن التقنية ليست مجرد ميزة، بل ضرورة. اقرأ المزيد هنا.

ما يُسمع

“إنها أكبر فرصة للتحول في التجزئة. كان ذلك جذابًا جدًا بالنسبة لي.”

— هيلاري سوبر، الرئيسة التنفيذية لشركة فيكتوريا سيكريت، قالت فورتشن في مقابلة. جلبتها الشركة في خريف 2024، بعد أن تم تجاهل علاماتها التجارية المختلفة على نطاق واسع وتراجع المبيعات. كانت سابقًا الرئيسة التنفيذية العالمية لشركة أنثروبولوجي، ومؤخرًا، الرئيسة التنفيذية لعلامة لياقة الملابس الداخلية المنافسة، سافاج إكس فنتي. عندما انضمت إلى فيكتوريا سيكريت، قالت سوبر إنها كانت “مدركة جدًا لما كانت عليه تصورات العلامة التجارية، سواء كانت إيجابية أو سلبية”، لكنها كانت مستعدة لمواجهة التحدي.

هذه هي النسخة الإلكترونية من CFO Daily، النشرة الإخبارية حول الاتجاهات والأفراد الذين يشكلون التمويل المؤسسي. اشترك مجانًا.