عاجل! زلزال في صفوف كبار مسؤولي مؤسسة $ETH ، الشخصية الرئيسية تغادر فجأة قبل انتهاء فترة التجربة، هل الصراع على السلطة الداخلي قد تم إثباته؟

في مساء 13 فبراير بتوقيت بكين، أعلن توماش ستانشاك، المدير التنفيذي المشارك لمؤسسة $ETH، أنه سيتنحى عن منصبه في نهاية هذا الشهر. في الوقت الحالي، لم يمض أقل من عام على توليه المنصب. وسيتم تعيين باستيان أوي مؤقتًا ليحل محله، مع بقاء المدير التنفيذي المشارك الآخر، شياو-وي وانغ، في منصبه.

في رسالة وداعه على الموقع الرسمي للمؤسسة، ذكر توماش إنجازات العام الماضي: تسريع عمليات اتخاذ القرار، تعزيز التواصل مع الجيل الأصغر ومجتمع البنائين، زيادة الانفتاح على وسائل التواصل الاجتماعي والبودكاست، تعزيز التعاون مع المؤسسات، تنفيذ السياسات المالية وسياسات الرواتب، توضيح العلاقات الهرمية بين المستويين L1 وL2، وزيادة الشفافية في الميزانية والهيكل التنظيمي.

ومع ذلك، فإن فقرة أخرى في الرسالة أثارت تفسيرات واسعة. كتب: “بعض التغييرات لا يمكن أن تنتظر إلا ‘المفاجآت’. مع مرور الوقت، ستتراجع قدرتي على الأداء المستقل في المؤسسة. إذا بقيت حتى 2026، فسيبدو الأمر وكأنك فقط تمسك بالعصا. المشاعر الغامضة في هذا المقطع دفعت المجتمع إلى التكهن بأن رحيله ليس بسيطًا كما يبدو.”

عند النظر إلى الوراء قبل عام، كان تعيين توماش مهمة حاسمة. في ذلك الوقت، تجاوز سعر $BTC 100,000 دولار ثم تراجع، بينما كان سعر $ETH ضعيفًا، حتى أنه انخفض تحت أدنى مستوى له في العام السابق. في ذلك الوقت، كانت سولانا مزدهرة بسبب طفرة عملات الميم، بينما بدا النظام البيئي لـ$ETH في حالة ركود. كان المجتمع غاضبًا، وألقى اللوم على المؤسسة، منتقدًا إياها لأنها غارقة في صراعات داخلية على السلطة ومنفصلة عن السوق والبنائين في الصفوف الأمامية.

تحت الضغط، كان على قادة $ETH أن يجروا تغييرات. في 1 مارس 2025، أعلنت المؤسسة عن تعيين شياو-وي وانغ وتوماش ستانشاك كمديرين تنفيذيين مشاركين، مع تراجع المدير التنفيذي السابق آيا مياغوتشي إلى الخلفية. شياو-وي هو مساهم رئيسي في سلسلة بيكون، وتوماش هو قائد نذرمايند، وهو عميل إعدام معروف.

خلال العام الماضي، حدثت تغييرات فعلًا، وكان الجوهر في نقطتين: تحسين الكفاءة الداخلية، وتعزيز التواصل الخارجي. تم تحسين العمليات الداخلية بشكل كبير، وتسريع عمليات اتخاذ القرار، كما قامت المؤسسة بتسريح 19 موظفًا لتبسيط الهيكل. النتيجة المباشرة كانت انخفاض سريع في تكاليف المعاملات على السلسلة، وهو مرتبط بانخفاض النشاط، لكن التعديلات الأساسية على المعلمات، مثل توسعة الكتل وتحسين حدود الغاز، التي كانت تحتاج إلى مناقشة متكررة، تم تنفيذها بسرعة خلال عام واحد.

على الصعيد الخارجي، شارك توماش بشكل مكثف في البودكاستات، جلسات الأسئلة والأجوبة، والتفاعلات على وسائل التواصل الاجتماعي، وذكر فيتاليك بوتيرين، أحد مؤسسي $ETH، أنه جلب “طاقة جديدة”. كما عززت المؤسسة التواصل مع المطورين، الحكومات، والمؤسسات، وأعادت طرح سردية “الخصوصية” لتلبية سيناريوهات التطبيق العملي.

لكن، بعد أقل من عام على توليه المنصب، غادر بسرعة، وتحمل رسالة الوداع معاني عميقة، وأثارت أسباب ذلك تكهنات. كشف GregTheGreek، أحد المساهمين الرئيسيين في طبقة الإجماع لـ$ETH، على منصات التواصل الاجتماعي أنه قبل عام، عندما تواصل معه توماش، قال الأخير إن مؤشّر أدائه الرئيسي قد يكون “الفصل في السنة الأولى”.

قدم GregTheGreek سببين: الأول، أن الصراعات على السلطة داخل المؤسسة لا تزال مستعرة، وأن الرئيسة آيا مياغوتشي لا تزال تملك النفوذ الحقيقي، وأن التغييرات التي قام بها توماش لم تمس الجذور، مما أدى إلى استبعاد مجموعات المصالح القديمة. الثاني، أن لدى توماش خلفية عميقة في نذرمايند، وفلاش بوتس، ورأس المال الاستثماري، مع تضارب واضح في المصالح، مما قد يثير استياء حتى لو تم الكشف عنه مسبقًا.

وأضاف GregTheGreek أن سنة واحدة تكفي لتغيير منظمة، لكنها غير كافية لتغيير ثقافتها. يعتقد المجتمع بشكل عام أن مدة المنصب قصيرة جدًا، ويشعرون بأنه “فشل في فترة التجربة”. على الرغم من أن توماش نفسه قال إنه يفضل العمل في الخطوط الأمامية، ولم يكشف فيتاليك أو جوزيف لوبين، أحد المؤسسين المشاركين، عن مزيد من التفاصيل، إلا أن الرسالة لا تزال تحمل بعض اللامبالاة.

خلال العام الماضي، شهدنا تغييرات في $ETH، ومراجعة علنية لأحكام فيتاليك حول المستويين L2. لكن، إذا كان $ETH يهدف حقًا إلى إحداث ثورة، فقد يكون الوقت قد حان للنظر في جلب مدير محترف ذو خبرة من خارج النظام البيئي، مدير مستقل حقيقي بلا أعباء تاريخية أو مصالح متشابكة.