Polygon Labs تقلص عدد 60 موظفًا في إطار إعادة هيكلة بقيمة 250 مليون دولار

بعد إتمام عمليات الاستحواذ الاستراتيجية على شركتي Coinme و Sequence مقابل 250 مليون دولار، قامت Polygon Labs بإعادة هيكلة داخلية واسعة النطاق. قامت الشركة بتسريح 60 موظفًا من أقسام مختلفة، كجزء من خطة تحسين الهيكل التنظيمي خلال دمج الفرق الجديدة. هذه هي الجولة الثالثة من عمليات التسريح الكبرى في تاريخ الشركة خلال الثلاث سنوات الماضية، مما يشير إلى عدم استقرار استراتيجيتها الإدارية.

التحول نحو قطاع المدفوعات وأسباب إعادة التنظيم

تركز Polygon Labs، المطور لحل توسيع شبكة إيثريوم، على أنشطة المدفوعات على البلوكشين. صرح ممثل الشركة أن التغييرات الأخيرة في الموارد البشرية لا تتعلق بشكل رئيسي بتقليل عدد الموظفين، بل بإزالة الوظائف المكررة التي نشأت نتيجة لدمج فرق Coinme و Sequence. ووفقًا للمسؤول، تهدف هذه الإجراءات إلى الحفاظ على إجمالي عدد الموظفين عند حوالي 200 شخص مع توسع أنشطة الشركة.

أكد المدير التنفيذي مارك بوارون التغييرات التي حدثت في بيان علني، مشددًا على أن هذه التغييرات مرتبطة بشكل خاص بدمج الهياكل الجديدة. كلا الشركتين المستحوذ عليهما مهمتان استراتيجيًا لمهمة Polygon — «نقل كل الأموال إلى البلوكشين» وتوفير اعتماد واسع للمدفوعات المشفرة.

تاريخ عمليات التسريح: الجولة الثالثة خلال ثلاث سنوات

تستمر أحداث عام 2026 في تأكيد الاتجاه المقلق لتحسين الكفاءة في Polygon Labs. في بداية عام 2023، أجرت الشركة أول جولة كبيرة من التسريحات، تخلصت خلالها من حوالي 100 موظف، أي 20% من إجمالي عدد الموظفين آنذاك. وكان السبب هو توحيد عدة وحدات أعمال منفصلة في هيكل تنظيمي واحد.

وجاءت الموجة الثانية في فبراير 2024، عندما قلصت Polygon Labs عدد 60 شخصًا (19% من الموظفين)، مبررة ذلك بالحاجة إلى زيادة الكفاءة التشغيلية والإنتاجية. وتُعد عمليات التسريح الحالية، التي تتعلق بصفقة بقيمة 250 مليون دولار، استمرارًا لهذا الدورة من التغييرات في الموارد البشرية، مما يعكس التغيرات المستمرة في استراتيجية الشركة.

عملية الدمج ودور الاستحواذات الجديدة

يعد دمج فرق Coinme و Sequence عنصرًا رئيسيًا في استراتيجية Polygon Labs للاستحواذ على قطاع المدفوعات. تم الاستحواذ على كلا الشركتين مقابل استثمار إجمالي قدره 250 مليون دولار، بهدف تعزيز مكانة الشركة في مجال المدفوعات المشفرة وتوسيع نظامها البيئي.

تعكس التغييرات الداخلية في الموارد البشرية تعقيد دمج فريقين يمتلكان هياكل مختلفة. وفقًا لمصادر قريبة من الشركة، شملت التغييرات تقريبًا جميع الأقسام والوظائف في المنظمة، وليس فقط بعض الأقسام المحددة.

الوضع المالي والموارد

على الرغم من عمليات التسريح، تظل Polygon Labs مستقرة ماليًا. تمتلك الشركة أكثر من 200 مليون دولار في الاحتياطيات، وتملك 1.9 مليار من رموز MATIC — العملة المشفرة الخاصة بشبكة Polygon. توفر هذه الموارد وسادة مالية كافية لتنفيذ استراتيجيتها طويلة الأمد في النمو.

يستخدم رمز MATIC لدفع الرسوم على شبكة Polygon، ويمكن قفلها للحصول على مكافآت. تشير الأصول القوية إلى أن عمليات تحسين الموارد البشرية تتسم بطابع استراتيجي أكثر منها اضطراريًا من الناحية المالية.

ردود فعل السوق وآفاق المستقبل

حتى آخر التقارير، انخفض سعر رمز MATIC بنحو 6% خلال 24 ساعة، مما قد يعكس رد فعل السوق على أخبار التسريح. في الوقت نفسه، أظهر السوق الأوسع للعملات المشفرة، والذي يتتبعه مؤشر CoinDesk20، انخفاضًا أكثر اعتدالًا بنسبة حوالي 1% خلال نفس الفترة.

النواة التكنولوجية لـ Polygon

يمثل Polygon حلاً لتوسيع شبكة إيثريوم، يوفر معاملات أسرع وأكثر اقتصادية مقارنة بالشبكة الأساسية. يستخدم النظام خوارزمية إجماع إثبات الحصة، مما يضمن كفاءة الطاقة وأمان الشبكة.

تم إطلاقه في عام 2017 تحت اسم Matic Network بواسطة مطورين من إيثريوم، وأصبح نشطًا ويعمل بكامل طاقته بحلول عام 2020. اليوم، يُعتبر Polygon واحدًا من أكثر الحلول واعدة لتوسيع قدرات إيثريوم وتسهيل اعتماد المدفوعات عبر البلوكشين، وهو ما يتماشى مع إعادة توجيه استراتيجية Polygon Labs الحالية نحو قطاع المدفوعات.