في إطار سعيها لتسريع رؤيتها في دفع “جميع الأموال إلى السلسلة” مع حلول توسيع نطاق أكثر تقدمًا، قامت Polygon Labs بإجراء تعديل تنظيمي كبير بعد الاستحواذ الاستراتيجي. الشركة وراء شبكة Polygon، الحلول القابلة للتوسع الرائدة لبلوكتشين إيثريوم، قامت بتسريح 60 موظفًا من أقسام مختلفة، وفقًا لمصدر داخلي تحدث إلى CoinDesk. هذه الخطوة تمثل إعادة تنظيم كبرى ثالثة خلال ثلاث سنوات مع تكامل عميق بين استحواذين استراتيجيين بقيمة إجمالية تبلغ 250 مليون دولار.
الموجة الثالثة من التسريحات خلال ثلاث سنوات
يعد تقليص الموظفين الأخير جزءًا من إعادة الهيكلة بعد استحواذ Coinme وSequence، وهما شركتان جلبتا خبرة كبيرة في نظام المدفوعات عبر بلوكتشين. الشركة التي شهدت موجتين كبيرتين من التخفيضات في 2023 و2024 تواجه الآن تحديات تكامل معقدة.
حدثت الجولة الأولى في بداية 2023 عندما قامت Polygon Labs بتسريح حوالي 100 موظف، وهو ما يمثل 20% من إجمالي القوى العاملة آنذاك، في محاولة لتوحيد وحدات الأعمال. أقل من عام بعد ذلك، في فبراير 2024، أجرت الشركة تعديلًا آخر بتقليل 60 وظيفة (19% من الموظفين) بحجة تحسين الكفاءة التشغيلية. الآن، مع تقليص 60 وظيفة في 2026، يستمر نمط إعادة الهيكلة بينما تتكيف الشركة مع مشهد السوق الديناميكي ومهمة التوسع التي تتطور.
دمج Coinme وSequence لتحول في المدفوعات
قرار تقليل عدد الوظائف لا ينفصل عن التحديات التي ظهرت بعد استحواذها على Coinme وSequence. كلا الشركتين جلبتا فرقًا ووظائف تتداخل في بعض الجوانب مع الهيكل التنظيمي الحالي لـ Polygon Labs. تم تصميم عملية دمج هاتين الكيانتين لخلق قوة مشتركة في دفع تكنولوجيا المدفوعات المبنية على قابلية التوسع في بلوكتشين.
اعترف المدير التنفيذي مارك بويورن بهذه الديناميكيات عبر منصة وسائل التواصل الاجتماعي، موضحًا أن التغييرات الهيكلية تتعلق بتوحيد الأدوار المكررة بعد الاستحواذ. وأكد أن الموظفين الذين سيغادرون الشركة هم مواهب استثنائية قدمت مساهمات مهمة لـ Polygon، وأن الشركة ملتزمة بدعمهم خلال الانتقال.
أكد متحدث باسم Polygon Labs أن الشركة لم تشهد تقليصًا صافياً في الحجم، وإنما تعديلات للحفاظ على استقرار العدد الإجمالي. من خلال دمج حوالي 200 موظف من الاستحواذ الجديد، تقوم المنظمة بإجراء تعديلات للحفاظ على التوازن. وقال ممثل الشركة: “قبل دمج موظفي Coinme وSequence في Polygon Labs، أجرينا تعديلات للحفاظ على استقرار إجمالي عدد الموظفين. هذه التغييرات تهدف إلى موازنة الزيادات الناتجة عن الاستحواذ الأخير، وليس لتقليل حجم الشركة.”
قابلية التوسع كعمود فقري لتحول Polygon
وضعت Polygon نفسها كحل رئيسي لتوسيع نطاق نظام إيثريوم، مما يتيح معاملات أسرع وأرخص عبر تقنية Layer 2. أصبح التركيز على التوسع أساسًا استراتيجيًا يوضح لماذا أصبح دمج Coinme وSequence أمرًا حيويًا لرؤية الشركة على المدى الطويل.
باستخدام خوارزمية إجماع إثبات الحصة، يعالج شبكة Polygon المعاملات بكفاءة عالية. يعمل الرمز الأصلي MATIC كوسيلة لدفع رسوم المعاملات ويمكن رهنه للحصول على عائد، مما يخلق نظامًا بيئيًا مستدامًا. يتطلب التحول نحو التركيز على المدفوعات وزيادة التوسع توافقًا تنظيميًا دقيقًا، والذي يوضح من خلال إعادة الهيكلة الحالية.
تم إطلاق Polygon لأول مرة في 2017 كشبكة Matic بواسطة مطوري إيثريوم، وبدأ التشغيل رسميًا في 2020. منذ ذلك الحين، تطورت الشبكة لتصبح واحدة من أهم حلول التوسع في نظام بلوكتشين، خاصة للتطبيقات التي تركز على السرعة وسهولة الوصول.
التأثير المالي والالتزام طويل الأمد
على الرغم من التغييرات التنظيمية، تحافظ Polygon Labs على أساس مالي قوي. أبلغت الشركة عن وجود أكثر من 200 مليون دولار في النقد و1.9 مليار رمز MATIC، مما يوفر مسارًا زمنيًا كبيرًا لدعم طموحاتها طويلة الأمد في إنشاء بنية تحتية للدفع تعتمد على بلوكتشين مع قابلية توسع مثالية.
من منظور السوق، شهد رمز MATIC انخفاضًا حوالي 6% خلال الـ 24 ساعة الماضية وفقًا لبيانات CoinDesk، تماشيًا مع ضغوط السوق الأوسع للعملات المشفرة. انخفض مؤشر CoinDesk20، الذي يعكس معنويات السوق بشكل عام، حوالي 1% خلال نفس الفترة عند كتابة هذا النص. تظهر هذه التقلبات حساسية السوق للأخبار التنظيمية، على الرغم من أن الأساس المالي لـ Polygon لا يزال قويًا.
إعادة الهيكلة التي قامت بها Polygon Labs ليست مجرد تعديل إداري، بل جزء أساسي من استراتيجية لتعزيز مكانتها كقائد في حلول التوسع لبلوكتشين. من خلال دمج خبرة Coinme وSequence، تهدف الشركة إلى تسريع رؤيتها لنقل البنية التحتية المالية العالمية إلى السلسلة، مدعومة بتقنيات التوسع المستمرة وفريق أكثر تركيزًا على المهمة الأساسية.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
Polygon Labs تعزز تركيزها على التوسع من خلال إعادة هيكلة واسعة النطاق
في إطار سعيها لتسريع رؤيتها في دفع “جميع الأموال إلى السلسلة” مع حلول توسيع نطاق أكثر تقدمًا، قامت Polygon Labs بإجراء تعديل تنظيمي كبير بعد الاستحواذ الاستراتيجي. الشركة وراء شبكة Polygon، الحلول القابلة للتوسع الرائدة لبلوكتشين إيثريوم، قامت بتسريح 60 موظفًا من أقسام مختلفة، وفقًا لمصدر داخلي تحدث إلى CoinDesk. هذه الخطوة تمثل إعادة تنظيم كبرى ثالثة خلال ثلاث سنوات مع تكامل عميق بين استحواذين استراتيجيين بقيمة إجمالية تبلغ 250 مليون دولار.
الموجة الثالثة من التسريحات خلال ثلاث سنوات
يعد تقليص الموظفين الأخير جزءًا من إعادة الهيكلة بعد استحواذ Coinme وSequence، وهما شركتان جلبتا خبرة كبيرة في نظام المدفوعات عبر بلوكتشين. الشركة التي شهدت موجتين كبيرتين من التخفيضات في 2023 و2024 تواجه الآن تحديات تكامل معقدة.
حدثت الجولة الأولى في بداية 2023 عندما قامت Polygon Labs بتسريح حوالي 100 موظف، وهو ما يمثل 20% من إجمالي القوى العاملة آنذاك، في محاولة لتوحيد وحدات الأعمال. أقل من عام بعد ذلك، في فبراير 2024، أجرت الشركة تعديلًا آخر بتقليل 60 وظيفة (19% من الموظفين) بحجة تحسين الكفاءة التشغيلية. الآن، مع تقليص 60 وظيفة في 2026، يستمر نمط إعادة الهيكلة بينما تتكيف الشركة مع مشهد السوق الديناميكي ومهمة التوسع التي تتطور.
دمج Coinme وSequence لتحول في المدفوعات
قرار تقليل عدد الوظائف لا ينفصل عن التحديات التي ظهرت بعد استحواذها على Coinme وSequence. كلا الشركتين جلبتا فرقًا ووظائف تتداخل في بعض الجوانب مع الهيكل التنظيمي الحالي لـ Polygon Labs. تم تصميم عملية دمج هاتين الكيانتين لخلق قوة مشتركة في دفع تكنولوجيا المدفوعات المبنية على قابلية التوسع في بلوكتشين.
اعترف المدير التنفيذي مارك بويورن بهذه الديناميكيات عبر منصة وسائل التواصل الاجتماعي، موضحًا أن التغييرات الهيكلية تتعلق بتوحيد الأدوار المكررة بعد الاستحواذ. وأكد أن الموظفين الذين سيغادرون الشركة هم مواهب استثنائية قدمت مساهمات مهمة لـ Polygon، وأن الشركة ملتزمة بدعمهم خلال الانتقال.
أكد متحدث باسم Polygon Labs أن الشركة لم تشهد تقليصًا صافياً في الحجم، وإنما تعديلات للحفاظ على استقرار العدد الإجمالي. من خلال دمج حوالي 200 موظف من الاستحواذ الجديد، تقوم المنظمة بإجراء تعديلات للحفاظ على التوازن. وقال ممثل الشركة: “قبل دمج موظفي Coinme وSequence في Polygon Labs، أجرينا تعديلات للحفاظ على استقرار إجمالي عدد الموظفين. هذه التغييرات تهدف إلى موازنة الزيادات الناتجة عن الاستحواذ الأخير، وليس لتقليل حجم الشركة.”
قابلية التوسع كعمود فقري لتحول Polygon
وضعت Polygon نفسها كحل رئيسي لتوسيع نطاق نظام إيثريوم، مما يتيح معاملات أسرع وأرخص عبر تقنية Layer 2. أصبح التركيز على التوسع أساسًا استراتيجيًا يوضح لماذا أصبح دمج Coinme وSequence أمرًا حيويًا لرؤية الشركة على المدى الطويل.
باستخدام خوارزمية إجماع إثبات الحصة، يعالج شبكة Polygon المعاملات بكفاءة عالية. يعمل الرمز الأصلي MATIC كوسيلة لدفع رسوم المعاملات ويمكن رهنه للحصول على عائد، مما يخلق نظامًا بيئيًا مستدامًا. يتطلب التحول نحو التركيز على المدفوعات وزيادة التوسع توافقًا تنظيميًا دقيقًا، والذي يوضح من خلال إعادة الهيكلة الحالية.
تم إطلاق Polygon لأول مرة في 2017 كشبكة Matic بواسطة مطوري إيثريوم، وبدأ التشغيل رسميًا في 2020. منذ ذلك الحين، تطورت الشبكة لتصبح واحدة من أهم حلول التوسع في نظام بلوكتشين، خاصة للتطبيقات التي تركز على السرعة وسهولة الوصول.
التأثير المالي والالتزام طويل الأمد
على الرغم من التغييرات التنظيمية، تحافظ Polygon Labs على أساس مالي قوي. أبلغت الشركة عن وجود أكثر من 200 مليون دولار في النقد و1.9 مليار رمز MATIC، مما يوفر مسارًا زمنيًا كبيرًا لدعم طموحاتها طويلة الأمد في إنشاء بنية تحتية للدفع تعتمد على بلوكتشين مع قابلية توسع مثالية.
من منظور السوق، شهد رمز MATIC انخفاضًا حوالي 6% خلال الـ 24 ساعة الماضية وفقًا لبيانات CoinDesk، تماشيًا مع ضغوط السوق الأوسع للعملات المشفرة. انخفض مؤشر CoinDesk20، الذي يعكس معنويات السوق بشكل عام، حوالي 1% خلال نفس الفترة عند كتابة هذا النص. تظهر هذه التقلبات حساسية السوق للأخبار التنظيمية، على الرغم من أن الأساس المالي لـ Polygon لا يزال قويًا.
إعادة الهيكلة التي قامت بها Polygon Labs ليست مجرد تعديل إداري، بل جزء أساسي من استراتيجية لتعزيز مكانتها كقائد في حلول التوسع لبلوكتشين. من خلال دمج خبرة Coinme وSequence، تهدف الشركة إلى تسريع رؤيتها لنقل البنية التحتية المالية العالمية إلى السلسلة، مدعومة بتقنيات التوسع المستمرة وفريق أكثر تركيزًا على المهمة الأساسية.