بورطوفينو يواجه موجة جديدة من التغييرات في فريقه التنفيذي في نهاية عام 2025

شركة Portofino السويسرية للعملات المشفرة شهدت دورانًا كبيرًا في صفوفها خلال الأشهر الأخيرة. المدير التجاري ميلكيور دي فيلنوف ورئيسة الموارد البشرية أوليفيا ثورمان هما آخر التنفيذيين الذين غادروا الشركة، وفقًا لمصادر مطلعة على الأمر. تضاف هذه التغييرات إلى سلسلة من المغادرات التي ميزت الشركة منذ منتصف العام.

العديد من التنفيذيين يغادرون Portofino في فترة قصيرة

بالإضافة إلى دي فيلنوف وثورمان، غادر أعضاء رئيسيون آخرون من الفريق مؤخرًا. المطورون الكبار أوليفييه رافاناس ومايك تريهورن، جنبًا إلى جنب مع مطورين مبتدئين اثنين، تركوا الشركة أيضًا. أكدت ثورمان، التي قضت حوالي 18 شهرًا في Portofino بعد انضمامها من Centerview Partners، مغادرتها للمنظمة. دي فيلنوف، الذي انضم إلى الشركة في يناير، لم يرد على طلبات التعليق.

تتناقض الحالة مع الرؤية التوسعية التي كانت Portofino تروج لها قبل بضعة أشهر فقط. في بداية عام 2025، كانت الشركة تعلن عن خطط طموحة لفتح مكاتب جديدة في نيويورك وسنغافورة، بهدف تعزيز مكانتها في المراكز المالية العالمية الرئيسية.

Portofino تواجه تحديات متكررة في الاحتفاظ بالمواهب

هذه ليست المرة الأولى التي تمر فيها الشركة بدورة تغييرات. كانت الشركة قد شهدت سابقًا مغادرات مهمة لكبار التنفيذيين خلال العام. ترك سين أرمسترونغ، الذي كان يشغل منصب المستشار القانوني العام ورئيس الامتثال، الشركة في بداية 2025. سبقت مغادرته مغادرة المدير المالي مارك بلاكثورو، الذي غادر في أبريل من نفس العام.

تكتسب هذه التغييرات أهمية أكبر بالنظر إلى أن Portofino تأسست في 2021 على يد ليونارد لانشيا وأليكس كاسيمو، وهما من الشخصيات السابقة في Citadel Securities. كانت الشركة قد جمعت 50 مليون دولار في تمويل في نهاية 2022، مما وضعها في موقع لاعب مهم في قطاع صانعي السوق للعملات المشفرة.

الإدارة ترد على تقارير حول المغادرات

انتقد ليونارد لانشيا، الرئيس التنفيذي لـ Portofino، بعد ذلك تصنيف هذه الأحداث. في اتصالات لاحقة للتغطية الإعلامية الأولية، نفى لانشيا أن تكون هذه الأحداث مقتصرة على استقالات أحادية الجانب. “الصياغة المستخدمة تشير إلى نوع معين من المغادرات لا يعكس الطبيعة الكاملة لهذه التغييرات،” أوضح التنفيذي.

ظلّت الشركة محافظة على سرية التفاصيل المتعلقة بالتغييرات في هيكلها الوظيفي. لم تقدم Portofino ردودًا فورية على العديد من طلبات التعليق قبل نشر التقارير، لكن أخيرًا تدخل لانشيا لتوضيح الوضع من المنظور المؤسسي.

بالنسبة لشركة متخصصة في إنشاء الأسواق في قطاع التشفير، حيث تعتبر الاستقرار التشغيلي ضروريًا للحفاظ على ثقة العملاء المؤسساتيين، فإن هذا النوع من الدورانات التنفيذية خلال فترة قصيرة يثير تساؤلات حول قدرة الشركة على الاحتفاظ بالمواهب وبيئة العمل الداخلية في المنظمة.