يعمل Zcash على نموذج توافق إثبات العمل. لكن إليك الأمر—هل حقًا يهم الاحتفاظ بالمطورين كثيرًا لعملة خصوصية تعتمد على إثبات العمل؟ الشبكة نفسها لا تعتمد على فريق مركزي لمعالجة المعاملات. ومع ذلك، التحديثات الأساسية للبروتوكول، التدقيقات الأمنية، وتطوير الميزات؟ هنا يصبح العنصر البشري حاسمًا. عندما يغادر المطورون الرئيسيون، فإنك تواجه دورات ابتكار أبطأ، فجوات محتملة في الصيانة، وتقليل القدرة على معالجة الثغرات الأمنية. بالنسبة لمشروع مثل Zcash يتنافس في مجال الخصوصية، فقدان المواهب التقنية قد يعني التأخر في تطور تكنولوجيا الخصوصية أو الصعوبة في التكيف مع متطلبات السوق. سلسلة الكتل تدير نفسها، بالتأكيد. لكن مستقبل النظام البيئي؟ هذا يبنيه الأشخاص الذين يحافظون عليه.