2026-01-06 13:24:18

مشروع Salaryman حقًا بحاجة إلى مدير تقني موثوق به. إذا تمكنوا من توظيف مدير تقني يفهم التقنية ولديه خبرة حقيقية، فربما يستطيع جعل الجانب التقني لهذا المشروع متينًا. الآن، فقط نأمل أن يكون لدى فريق المشروع خبر جيد في هذا الجانب.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 24

أعجبني
24
8
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

PretendingToReadDocs

· 01-08 23:56

إن قسم CTO هو حقًا مشكلة كبيرة، بصراحة هو فقط يفتقر إلى شخص يفهم المجال حقًا

شاهد النسخة الأصليةرد0

ForkInTheRoad

· 01-08 17:08

إن CTO موثوق به هو بالتأكيد أمر حاسم، ولكن على الجانب الآخر، كم عدد الأشخاص المستعدين للانضمام إلى مثل هذا الدور الثقيل؟

شاهد النسخة الأصليةرد0

Rekt_Recovery

· 01-06 16:03

بصراحة، مدير تقنية معلومات قوي هو في الأساس مسألة حياة أو موت لهذه المشاريع... رأيت الكثير من المشاريع الواعدة تنهار لأن الجانب التقني كان مربوطًا بشريط لاصق وصلوات، هاها. تحديد حجم مراكزك التقنية بشكل صحيح من البداية > السعي وراء أهداف عالية مع بنية تحتية غير مستقرة 🍷

شاهد النسخة الأصليةرد0

SchroedingerMiner

· 01-06 13:51

قول صحيح، وظيفة CTO فعلاً تعيق التقدم، من الصعب أن تجد رجلًا قويًا وذو خبرة حقيقية بدونها.

شاهد النسخة الأصليةرد0

TokenAlchemist

· 01-06 13:41

بصراحة، العثور على مدير تقنية معلومات كفء يفهم فعلاً بنية البروتوكول وليس مجرد جامع سيرة ذاتية... هذا هو فعلاً مصدر عدم الكفاءة هنا. معظم المشاريع تكتفي بالمتوسطية عندما يحتاجون إلى شخص يمكنه حقًا تحسين انتقالات الحالة بشكل صحيح.

شاهد النسخة الأصليةرد0

zkProofGremlin

· 01-06 13:40

رئيس التكنولوجيا، الأمر سهل القول وصعب التنفيذ، والأشخاص الذين يمتلكون مهارات حقيقية قد تم استقطابهم من قبل الشركات الكبرى منذ زمن.

شاهد النسخة الأصليةرد0

StakeOrRegret

· 01-06 13:33

هل أنت رئيس تقني؟ كلام جميل، لكن في النهاية لا بد من وجود شخص مستعد حقًا لتحمل هذه المهمة الصعبة

شاهد النسخة الأصليةرد0

RegenRestorer

· 01-06 13:32

رئاسة التكنولوجيا هذه الأمور تُقال بشكل جميل، لكن من يمتلكون فعلاً المهارات العالية ذهبوا إلى الشركات الكبرى