جدول زمني لتشريد الوظائف بواسطة الذكاء الاصطناعي يتسارع بشكل أسرع مما يدركه معظم الناس. يتوقع محللو الصناعة أن عام 2026 سيشهد نقطة انعطاف مهمة عندما تبدأ الأتمتة في إعادة تشكيل أسواق العمل على نطاق واسع. الأدلة الحديثة تدعم ذلك: لقد بدأت شركة هيونداي بالفعل في نشر روبوتات بوسطن ديناميكس البشرية على خطوط الإنتاج، متحولة من مرحلة النموذج الأولي إلى النشر التشغيلي. لم يعد الأمر نظريًا—إنه يحدث في الوقت الحقيقي عبر قطاعات التصنيع. السؤال ليس عما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيشرد الأدوار، بل مدى سرعة تكيف المؤسسات وأين تظهر الفرص الناشئة في العملية. بالنسبة للعمال والمستثمرين على حد سواء، فإن فهم هذه المرحلة الانتقالية أمر حاسم.