حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، أحد المخاوف الشائعة هو أن الأتمتة ستقضي على فرص العمل على نطاق واسع. لكن الواقع قد يكون أكثر تعقيدًا قليلاً. تشير البيانات إلى أن تقنيات الذكاء الاصطناعي على الرغم من أنها تؤدي بالفعل إلى اختفاء بعض الوظائف التقليدية، إلا أن عدد فرص العمل الجديدة التي تم إنشاؤها يتجاوز في الواقع الوظائف التي تم استبدالها.

المنطق وراء ذلك في الواقع ليس صعبًا في الفهم: فالتقنيات الجديدة غالبًا ما تخلق سلاسل صناعية وأنواع عمل جديدة تمامًا. من التاريخ، كل ثورة تكنولوجية هامة (الثورة الصناعية، موجة الإنترنت) تتبع نمط التدمير وإعادة البناء، وغالبًا ما يزيد إجمالي التوظيف في النهاية.

عصر الذكاء الاصطناعي يتبع أيضًا هذا القاعدة. بالطبع، فإن عملية التكيف الهيكلي خلال هذه الفترة قد تؤدي إلى سوء توزيع الوظائف على المدى القصير والفروق الإقليمية، لكن من وجهة نظر الاتجاهات طويلة المدى، يمكن للتقدم التكنولوجي والنمو الوظيفي أن يسيرا جنبًا إلى جنب. وهذا له أهمية إيجابية بالنسبة لثقة السوق والتوقعات الاقتصادية.