العنوان الأصلي: "تلاشي أمن Web2: كيف يدخل التقنيون عصر الذكاء الاصطناعي + Web3؟"
ألاحظ اتجاهاً متنامياً: مزيد من الأشخاص يطلبون مني نصيحة حول الانتقال إلى Web3.
منهم خريجون جدد، وآخرون مهندسون بخبرة ثلاثة إلى خمسة أعوام، وكثيرون من المهنيين في منتصف مشوارهم مثلي—أكثر من عشرة أعوام في القطاع والآن يشعرون بعدم اليقين بشأن المستقبل.
الجميع تقريباً يطرح نفس التساؤلات:
"هل ما تزال هناك فرصة في Web3؟"
"هل فات الأوان للبدء في التعلم؟"
"وبشكل عملي—كيف يمكن للمنضم حديثاً الحصول على وظيفة في Web3؟"
هذا القلق ليس مصادفة. خلال العقد الماضي، وفرت Web2 للتقنيين "عالم اليقين": وظائف مستقرة، مسارات مهنية متوقعة، ومكاسب قائمة على المنصات. اعتباراً من 2024، هذا اليقين ينهار بوتيرة متسارعة. قطاع الإنترنت بلغ نقطة تحول هيكلية، وموجة الذكاء الاصطناعي تجعله نهائياً.
النمو العالمي للإنترنت يتباطأ. في النصف الأول من 2025، أعلنت شركات التقنية حول العالم عن نحو 94,000 تسريح—الأعلى خلال ثلاث سنوات (وفقاً لـ Observer، يوليو 2025). هذا تغيير جوهري في ديناميات القطاع، وليس مجرد دورة مؤقتة.
تحركات Microsoft تحمل دلالات واضحة:
في يوليو 2025، استغنت الشركة عن نحو 9,000 موظف، أي 4% تقريباً من قوة العمل العالمية؛ وقبلها بشهرين فقط، سرّحت أكثر من 6,000 موظف إضافي. بالتوازي، فرضت الشركة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي على الموظفين ودمجتها في تقييم الأداء.
حتى أضخم شركات التقنية وأكثرها استقراراً تستبق الأحداث باستخدام الذكاء الاصطناعي لإعادة تشكيل القوى العاملة. "أمان الوظيفة" في أدوار Web2 التقنية يتآكل بشكل ممنهج.
صعود الذكاء الاصطناعي ليس مجرد ترقية للأدوات، بل إعادة تعريف لمفهوم العمل التقني. يكشف استطلاع Stack Overflow العالمي للمطورين 2025 أن 52% من المبرمجين يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي (Copilot، ChatGPT، Claude، وغيرها) يومياً؛ وصرّح 18% أن الذكاء الاصطناعي غيّر مهامهم بشكل كبير.
ببساطة، الذكاء الاصطناعي أصبح أساسياً في التطوير—لم يعد خياراً.
ما كان يتطلب عشرة أشخاص لبناء منتج، أصبح ثلاثة أشخاص مع الذكاء الاصطناعي قادرين على تحقيقه.
الميزة التنافسية انتقلت من "من يبرمج بشكل أفضل" إلى "من يتعاون بشكل أفضل مع الذكاء الاصطناعي". بالنسبة لمهندسي Web2 التقليديين، فهذا يمثل انهياراً صامتاً للطبقة الوسطى الإدارية: يصعد المهندسون المتخصصون في الذكاء الاصطناعي، بينما تتراجع أدوار التنفيذ البحت.
ازدهار Web2 ارتبط بالمنصات. اعتمد التقنيون على App Store، Google، WeChat، TikTok وغيرها، لكن الاعتماد هذا يسلب الإنتاج الفردي الاستقلالية ويضعف قيمته كأصل. بيانات SensorTower تظهر أنه بعد تغييرات سياسات Apple App Store أواخر 2024، انخفضت أرباح المطورين المستقلين عالمياً بنحو 12%، ما أوقف مصادر دخل رئيسية للفرق الصغيرة فوراً.
هذا الخطر متجذر في Web2:
في هذا النظام، مهما كان الاجتهاد، يصعب بناء أصول قابلة للنقل والتراكم.
تقرير LinkedIn "مستقبل المهارات 2025" يظهر أن الذكاء الاصطناعي، و blockchain، وتحليل البيانات هي الأسرع نمواً، بينما تباطأت مهارات تطوير الويب التقليدية إلى 0.3% فقط. في الوقت ذاته، تشير Levels.fyi إلى أن متوسط رواتب مهندسي FAANG انخفض بحوالي 8% بنهاية 2024، بينما ارتفعت وظائف الذكاء الاصطناعي / LLM بأكثر من 20%.
عائد التقنية ينتقل من "تطوير المنصات" إلى "أنظمة ذكية + تقنية لامركزية". الهجرة المهارية أصبحت ضرورة وجودية.
جميع المؤشرات تؤكد الحقيقة التالية:
يتساءل المزيد من المهندسين والمصممين ومديري المنتجات:
"هل ما تزال مهاراتي ذات قيمة طويلة المدى؟"
"إذا لم أعتمد على المنصات، هل يظل عملي ذا معنى؟"
مصدر الأمن ينتقل من "الشركة والمنصة" إلى "قدرة الفرد على التطور الذاتي".
هذا هو منطق "تلاشي أمن Web2":
اليقين ينتقل من المؤسسات للأفراد.
على الجيل الجديد من التقنيين إعادة بناء يقينهم عند تقاطع الذكاء الاصطناعي و Web3.
إذا كانت موجة Web2 "وصلت الناس"، فالموجة الجديدة (الذكاء الاصطناعي + Web3) تعيد صياغة طبيعة الروابط—من "مركزية المنصات" إلى "مركزية الوكلاء والأفراد".
الذكاء الاصطناعي و Web3 ليسا ظاهرتين منفصلتين—بل تقاطع لمنحنيين أُسّيين:
التقاطع يصنع عصراً جديداً:
بات بإمكان الوكلاء الذكيين امتلاك هوية وأصول وسلطة تنفيذية على السلسلة.
تقديرات McKinsey لـ"الإمكانات الاقتصادية للذكاء الاصطناعي التوليدي" (2025) تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يضيف 4–7 تريليون دولار سنوياً للاقتصاد العالمي. تقرير Electric Capital 2025 يذكر أن أكثر من 23,000 مطور Web3 نشط شهرياً يواصلون البناء. رغم اختلاف الوتيرة، يدخل النظامان مرحلة الاستخدام والاندماج.
2023–2025 يمثل مرحلة "تشخيص" الذكاء الاصطناعي. من ChatGPT و Claude إلى منصات الوكلاء مثل Cursor و Claude Code و Codex، تطور الذكاء الاصطناعي من مساعد إلى منفذ مستقل.
لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد مساعد برمجة—بل أصبح شريكاً قادراً على:
هذا التطور يقدم مفهوماً جديداً: "منشئ الذكاء الاصطناعي الأصلي".
الأفراد يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتوسيع الإنتاج، ويثبتون النتائج على السلسلة.
مطور المستقبل ليس شخصاً فقط، بل مزيج من الإنسان والوكيل.
في الوقت ذاته، ينتقل Web3 من المضاربة إلى البنية التحتية الأساسية. التركيز ينتقل من "أسعار الرموز" إلى "قدرات البروتوكول"—الأنظمة التي ستدعم الاقتصاد الرقمي.
القطاع يركز الآن على عدة جبهات:
هذه الاتجاهات المتكاملة توضح:

يتطور Web3 ليكون طبقة الثقة في الإنترنت التالي—قاعدة يتعاون فيها الذكاء الاصطناعي والأفراد والاقتصاد الواقعي بحرية ضمن آليات الثقة.
نشهد نظاماً جديداً: توليد الذكاء الاصطناعي + تسوية Web3 + ملكية شخصية. هذا الهيكل يمنح ثلاث مستويات من التحول:

باختصار، الذكاء الاصطناعي يرفع كفاءة الإنتاج، و Web3 يجعل النتائج أكثر استدامة. معاً، يدفعان نمو الاقتصادات الفردية.
الذكاء الاصطناعي يضاعف قدرة الفرد؛ Web3 يتيح تصديق الإنتاج وتسييله وإعادة استخدامه. هذه هي منطق نشوء "مختبرات الشخص الواحد" و"شركات الشخص الواحد".
كل تحول في دورة التقنية يعيد كتابة علاقات الإنتاج. من الحاسوب الشخصي إلى الإنترنت، من المحمول إلى اقتصاد المنصات، يتغير مركز العائدات. اليوم، تنتقل العائدات من "المنصة" إلى "البروتوكول":
من يبني بالذكاء الاصطناعي ويؤمن إنتاجه على Web3 سيصبح جزءاً من موجة "العقد الإنتاجية الصغرى" التالية. سواء كنت مطوراً أو مصمماً أو منشئاً مستقلاً، يقين جديد ينتظرك.
"الذكاء الاصطناعي + Web3 نقطة تحول" ليست شعاراً فقط—بل اتجاه هيكلي فعلي:
هذا ليس مجرد ترقية للمهارات، بل تحول نموذجي.
هذه هي جوهر "تكامل الذكاء الاصطناعي و Web3":
الذكاء الاصطناعي يعيد تعريف الإنتاجية؛ و Web3 يعيد تعريف الملكية.
عندما تتداخل الإنتاجية والملكية على مستوى الفرد، يبدأ عصر جديد للتقنيين.
مع تلاشي عائد التقنية وانهيار يقين المنصات، تظهر تساؤلات جديدة:
"كيف أتحول؟"
في عصر الذكاء الاصطناعي و Web3، التقنيون ليسوا بحاجة فقط لتغيير الوظائف، بل لإعادة بناء نموذج إنتاجهم—الانتقال من المشاركة السلبية في المنصات ليصبحوا "عقدة فردية".
في Web2، ارتبطت قيمة التقني بالأدوار: البرمجة، والهندسة المعمارية، وإدارة المشاريع. الذكاء الاصطناعي يؤتمت المهام؛ و Web3 يفتح مشاركة القيمة.
منطق المنافسة الجديد:
الأهم ليس عدد المهام المنجزة، بل عدد الأنظمة التي تبنيها.
تشمل الأنظمة على سبيل المثال:
هذه الأنظمة ليست تابعة للمنصات، بل مستقلة، يقودها الأفراد، ويشغلها الذكاء الاصطناعي، وتثبتها البروتوكولات.
هذا ما سعيته مع BlockETF و BlockLever في Soluno Lab: تحويل كل مشروع إلى وحدة نظامية قابلة لإعادة الاستخدام وبناء الأصول.
يجب على التقنيين الانتقال من "تنفيذ المهام" إلى "بناء الأنظمة" وجعل الأنظمة تعمل لصالحهم.
أول خطوة في أي تحول هي إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي—وهي أساس "الإنتاجية المضاعفة مئة مرة".
منهج عملي قائم على هذا الأساس. أثناء بناء BlockETF و BlockLever، أستخدم Claude Code يومياً لتطوير منطق العقود المعقدة؛ ويساعدني ChatGPT في تحسين الكتابة. الذكاء الاصطناعي لم يستبدلني—بل أتاح لي التركيز على الهندسة المعمارية والإبداع.
الهدف أن تدمج الذكاء الاصطناعي في سير عملك الشخصي: المتطلبات → توليد الشيفرة → الاختبار الآلي → التوثيق → النشر. إذا حققت ذلك، ستصبح "منسق الذكاء الاصطناعي"، لا مجرد منفذ مهام.
بعد إنتاج فعال عبر الذكاء الاصطناعي، يأتي دور تحويل إنتاجك ليكون موثّقاً وقابلاً للربح والاستدامة—التفكير بمنطق Web3.
التقنيون الآن مصدرون للأصول، مصممون للبروتوكولات، مشغلو عقد. الذكاء الاصطناعي يمكّن الإنتاج الفعال؛ و Web3 يمكّن الملكية والتسييل. معاً تحصل على خارطة طريق لنظام شخصي مستدام.
حين تتقن الإنتاج، التوثيق، والتكرار، تصل إلى مرحلة تحويل إنتاجك الفردي إلى منتجات—بناء "النظام البيئي الصغير" الخاص بك بعيداً عن أي وظيفة.
مسارات نموذجية:
ميزتك ليست فقط التقنية—بل:
هل تستطيع تحويل المعرفة والخوارزميات والخبرة إلى هيكل قابل لإعادة الاستخدام؟
الأفراد يصبحون عقداً؛ العقد تصبح علامات تجارية. عندما تمتلك بروتوكولك، قاعدة الشيفرة، مصفوفة المنتجات، وشبكة المستخدمين، لن تحتاج إلى شركة لتعريف قيمتك.
في Web2، كان اليقين يأتي من المؤسسات؛ في الذكاء الاصطناعي + Web3، يأتي من أنظمة الفرد المتسقة ذاتياً.
الذكاء الاصطناعي يمنحك "رافعة الإنتاجية"، و Web3 يمنحك "رافعة توزيع القيمة". معاً، تمتلك القدرة على البقاء والإبداع وتراكم القيمة في أي بيئة.
جوهر التحول من "وظيفة" إلى "عقدة":
لم تعد جزءاً من النظام—بل أنت منشئه.
موجة الذكاء الاصطناعي + Web3 لن تلغي الجميع، لكنها ستلغي من يفتقرون إلى القدرة على الترقية الذاتية المنهجية. للتقنيين الراغبين في التعلم والبناء والتكيف، هذا هو أفضل عصر حتى الآن.





